可以投诉公司。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司13年至今未缴纳养老保险怎么补偿
你工作了13年，已经是无固定期合同了，存在事实劳动关系，没签合同也没事。无固定期合同，公司是不能辞退你的。如果是特殊原因解除劳动关系的，公司应该给你N+1倍经济补偿，N的意思是入职满一年给一个月平均工资。1的意思是如果没有提前一个月告诉你，多给你一个月平均工资。另外，你有保险，可以让...
在公司工作了13年,没签合同,没有交社保到6O岁退休.年伶公司可以辞退我吗...
可以投诉公司。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费...
我在公司干了10年没有买社保也没有签合同今年63岁公司辞退我怎么办?
你在公司干了10年，没有买社保，也没有签同合同，你巳被公司辞退，按劳动法可以问公司赔交社保费用，公司应该每年给你交社保，你把在公司上班的证居，工资单到劳动局询问如果赔款。
企业员工一直未参保,现达到法定退休年龄了,可以辞退吗?要补偿吗
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
在工厂上班十三年,没有交社保也没有签什么正规合同,老板现在要辞退员工...
申请劳动仲裁，胜诉率%100 老板赔惨。
我在一单位干了十几年了!单位没有给交社保!没有节假日!没有合同!我应...
可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 5、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营...
公司上班十六年没给买社保今年六十二岁公司能辞退吗?
亲您好,很荣幸为您解答这个问题,社保没有交满15年,年龄已达到60岁,单位有权力开除员工的亲亲,退休年龄到了,劳动合同法定终止,社保没有满15年,用人单位也可以辞退该员工,无需补偿或赔偿。
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
跟着老板十多年也没买保险到了退休年龄老板要怎么辞退员工?_百度...
但如果你现在还没有达到法定的退休年龄，还在用人单位上班，这种情况是不属于最高人民法院劳动争议司法解释三规定的条件的。但是你可以向当地社保部门举报或者投诉，要求用人单位为你补缴在用人单位工作10年期间未缴纳的社保，并要求用人单位承担相应的滞纳金和资金利息。这个10年的补缴太重要了，如果补缴成功，...
员工不愿签劳动合同,不愿缴纳社保,企业可以开除这样的员工吗?
企业开除这样的员工违反劳动法，但不是不能辞退。开除员工员工可以申请劳动仲裁，企业会损失员工两个月的工资，但如果员工不签合同的话，也不可以开除员工，只能够跟员工协商，让员工签订合同缴纳社保。这样的员工对用人单位来说就是一种灾难，对这样的员工不能容忍。虽然开除这样的员工是有风险了，但比起...
