进公司十三年,未签劳动合同,也没有社保,该怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴：若公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工可以要求公司补缴社保。通常情况下，社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理，员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿：如果公司一直未与员工签订书面劳动合同，这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
用人单位不与员工签订劳动合同不交社保还变相辞退员工该如何维权...
注意不要超过一年。2、不交社保，可以向社会保险经办机构申请稽核，由该机构责令公司补缴。3、变相辞退，保留证据，仲裁违法辞退，要求赔偿。证据例如：降薪，调岗，布置不能完成的任务等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条有明确规定，用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。以上均可通过劳动仲...
...工,什么保险也没有交并且工资很低,单位想辞退,该怎么维权?
劳动者在一行政单位连续工作十三年还是临时工，什么保险也没有交并且工资很低，单位想辞退，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...
未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿金?
根据我国相关的规定，若是未签劳动合同未买社保，劳动者就被用人单位辞退了，按劳动者可以去申请仲裁，要求公司赔偿二倍工资的违约金，且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。 一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿金?用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的...
单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百...
在单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
在工厂上班十三年,没有交社保也没有签什么正规合同,老板现在要辞退员工...
申请劳动仲裁，胜诉率%100 老板赔惨。
你好,我们公司不给员工交社保,我已经工作了十三年了,公司现在要给
如果你在该单位工作已达十三年多，而该单位一直没有和你签订劳动合同，可以视为已经和你签订了长期的劳动合同，享受用人单位的福利及各项待遇。你现在可以要求用人单位补交社会保险。如果公司不给交社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。在投诉、举报的...
我在一企业干保洁十三年,单位从未与我签过合同,现被辞退我该怎么办
这属于事实用工，如果单位辞退你一样要给赔偿，否则也可以申请劳动仲裁
我在一家公司干了13年,公司一直没有交社保,我们没有劳动合同,我应该怎 ...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
