国家规定实习期一个工资是多少?

国家规定实习期没有工资吗?应试有啊?

试用期是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-04-24
国家企业局民正表示实习生的工资不低于该企业官理费的75.86%,正常是800~1200左右
第2个回答  2014-04-24
不低于当地规定的最低工资标准。
第3个回答  2014-04-24
没有规定.都是公司说的算
第4个回答  2014-04-24
不低于当地的保低工资

大学生实习期间工资是多少
实习单位通常会提供生活津贴,以帮助实习生在实习期间维持生活。生活津贴的金额因地区和单位的不同而有所差异,一般范围在1000元至3000元之间。此外,一些单位还会为实习生提供免费午餐,以减轻实习生的经济压力。总的来说,虽然实习生没有工资收入,但通过生活津贴和免费午餐等福利,实习单位为实习生提供了...

实习期工资标准
法律分析:按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了,因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。法律依据:《中华人民共和国劳动法...

实习期工资一般是多少?
全国综合来讲,实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说,1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候,工资标准可以参照这个数值来谈。工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的,所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资,只有补贴的也很正常。但...

国家规定实习期一个工资是多少?
试用期是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。

实习生工资标准是怎么规定的
一、实习生工资标准是怎么规定的 1、按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习需要依据劳动法管理,如果没有建立劳动关系的,根据公司规定发放工资。 2、...

大学生工资标准
实习期工资,公司可按其规定执行,但不能少于当地最低工资标准。实习工资标准是怎样的按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。实习属于教学过程的一部分,实习的大学生与学校...

我今年毕业考住事业编制,实习期内月工资是多少了?
回答:如果正式事业单位编制,实习期工资比以后正常工资少不了多少,实习期不定级,按最低级别工资发放。 如果你是刚毕业的,那你跟你转正以后的工资差不了多少。打个比方吧,如果在浙江,大概收入差500以内。

高铁乘务员工资多少 每个月多少钱
高铁乘务专业实习期工资水平一个月大概在3000-5000元左右,实习期满签订劳务派遣合同,首签一般为2年,转正后上五险。上班时间:上几休几。转正以后月平均工资能达到6000-8000元左右。所以高铁乘务专业学出来工资水平还是可以的,不管是在三四线城市,还是一二线城市工资水平都很不错。高铁乘务员工资一般是...

实习工资一般有多少?
实习工资一般有2400左右。实习期(未毕业的实习生)的工资一般都低于最低工资标准,虽然每个地方不一样,但都约为当地社会平均最低工资标准的60-70%,按劳动法的规定,如果是试用期,那么工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。就是说如果一样的岗位,正式员工的工资是3000块的话,试用期最低...

实习期、试用期、和转正后的工资!!给个认真的答案。
实习期试用期转正都不一样,实习期1500.试用期基本在1800-2000左右,而根据国家规定,试用期公司应该是转正工资的80%左右。所以转正2500差不多、。

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