到退休年龄的员工,工伤后该怎么赔?
达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤,仍然可以认定为工伤,进行工伤赔偿。达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老...
已达到退休年龄,但未办理退休手续,仍在上班,有什么用工风险呢?比如工伤...
如果已经超过退休年龄,就应该及时办理退休,按照相关政策规定,超出的工龄是不计算的,再有,一旦发生工伤事故,工伤保险部门受理很困难,一般是不受理的,签订劳动合同也是不允许签订的。法律分析当你到法定退休年龄时,你与单位所签的劳动合同自动失效,虽然继续上班公司是劳务关系,单位是没有义务给你缴纳...
如果我己到退休年龄但仍在工作,发出意外怎么办?
超过退休年龄的,在工作时间受到工伤受害的,仍可以按工伤处理的。法律依据:关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复 ((2010)行他字第10号)山东省高级...
已经超过退休年龄可以认定工伤吗,法律是怎样规定的?
超过退休年龄以后,一般如果还在工作的,一般情况下在发生工伤时是可以被认定的 劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。张凤启律师解析:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当...
退休年龄工作中受伤怎么赔偿
退休年龄受工伤按照退休人员的待遇来进行处理,用人单位与劳动者建立劳动关系后,如果达到退休的年龄后发生工伤的,工伤保险条例怎么处理是没有规定的,但如果未办理退休手续的,可按工伤进行处理。构成工伤需要满足的条件如下:1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...
工伤期间到退休年龄了怎么办
法律主观:已经达到退休年龄,虽然从来没有享受过养老待遇,但如果能确认与企业之间的劳动关系的话,是可以认定工伤的。但是,他认定工伤后的赔偿和退休前职工的工伤赔偿不同。工伤赔偿的基本赔偿金分为,一次性伤残赔偿、一次性就业补助和一次性医疗补助。他如果是单位承担了全部的医疗费、享受到停薪留工...
退休打工工伤怎么赔偿?
达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的...
超过法定退休年龄的劳动者因工受伤的,可以认定为工伤吗
对于已经参与工伤保险的超法定退休年龄的劳动者,在工作时间、工作地点因工作原因发生事故也可以认定为工伤。达到或超过法定退休年龄,但末办理退休手续或未依法享受城镇基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。超过法定退休年龄的人员继续在岗工作的...
达到退休年龄的员工,工伤后怎么赔
律师解答:工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿,先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定,最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。律师补充...
退休人员工伤意外保险的规定是什么?
1、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,...