因公司拖欠工资辞职劳动者可以领取失业保险金吗
可以的。用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。公司拖欠工资，属于“非因本人意愿”中断就业的，能够领取失业保险金。法律依据 《失业保险条例》第十四条具备下列条件的...
因为公司工资待遇不高而且拖欠工资,自己辞职可以领取失业金吗?
如果劳动者是以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是领取失业金是有关系的，是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经...
因拖欠工资辞职能申请失业金吗
法律分析：一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件：1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
因拖欠工资主动辞职的能领取失业保险金吗
用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经...
公司拖欠工资离职可以申请失业金吗符合申领条件吗
公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。失业保险金申请条件：【1】按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;【2】非因本人意愿中断就业的;【3...
辞职后可以领失业保险金吗
法律分析：一世局、主动辞职在满足一定条件下，同样有权领取失业保险金。例如，若员工因单位克扣、拖欠工资，或不按规定支付延长工作时间劳动报酬而主动解除劳动合同，此行为被视为非本人意愿中断就业，故可领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件包括：1、已按规定参加失业保险，且本人及所在单位均履行了...
俩月不发工资申请劳动仲裁可以要一年两月工资并得到失业金吗
用人单位无故拖欠工资，劳动者解除合同，享有经济补偿金，可以领取失业保险金。用人单位两个月没有发放工资，如果没有不可抗力因素，也没有经与工会协商同意延期发放，属于无故拖欠工资的情形，劳动者可以按《劳动合同法》第三十八条（二）项规定即刻通知用人单位解除合同，申请劳动争议仲裁，主张结清工资并...
辞职能领失业金吗
法律主观：不能，因为领取失业金必须满足三个条件，第一个是失业前已经缴纳 失业保险 满1年，第二个是非因本人意愿中断就业，第三个是已办理失业登记有求职要求。因个人意愿主动 辞职 ，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人单位 拖欠工资 而离职，由于用人单位先有...
因公司拖欠工资被迫离职,失业保险是怎么领起?要有哪些手续才能领到
最多不超过24个月。毕业证的领取标准是按照个人离职前月平均工资的40%，但最高不超过当地的最低工资标准。如果是因为拖欠你的工资被迫离职的话需要收集相应的公司拖欠工资的证据，另外这个也不是提出离职的，必须必有原因，一定要让公司提出与你协商解除合|才能领到失业金。
因企业拖欠5个月工资为由申请解除劳动合同能领到失业保险金吗?
1.参加过失业保险，并且失业前至少连续缴费满一年 2.非本人意愿失业 3.进行就失业登记和求职登记因此很明显，主动辞职的劳动者是不能享受失业保险的。如果申请失业保险金遭拒，可以到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁，如果对仲裁结果不服还可以到人民法院走法律程序。
