权变理论学派(Realpolitik)是一种国际关系理论和政治策略,强调国家行动的实际效果、权力的重要性以及国际政治中的利益和权力斗争。
该理论的代表人物有以下几位:
尼古拉·马基雅维利(Niccolò Machiavelli):文艺复兴时期的意大利政治家和哲学家,他的作品《君主论》提出了现实主义政治理论,主张政治行为应以实际利益为导向。
卡尔·冯·克劳塞维茨(Carl von Clausewitz):19世纪德国军事理论家,他的著作《战争论》强调战争是政治的延续,主张决策应基于实际利益和权力平衡。
亨利·基辛格(Henry Kissinger):美国外交政策学者和政治家,他在冷战时期提出了权变理论,认为国际政治的核心是实际利益和权力斗争,曾任美国国务卿。基辛格在国际关系中倡导了权变理论,主张通过灵活应变和实际政治考虑来处理国际事务,特别是在战略和外交决策上。他的观点对于国际关系领域的研究和实践产生了深远影响。
汉斯·莫尔根索恩(Hans Morgenthau):德裔美籍国际关系学者,他的著作《国际政治的现实主义》被视为现实主义理论的经典之作,强调国家利益、权力和平衡的重要性。
这些代表人物都对权变理论的发展做出了重要贡献,并在国际关系中推崇实际主义和现实主义的观点。他们的思想和理论影响了国际政治的实践和学术研究。
现代管理学派中权变理论学派的代表人物是
弗雷德卢桑斯,菲德勒和伍德沃德。根据查询知到题库显示,权变理论学派是研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及组织和它所处的环境之间的联系,来确定各种变数的关系类型和结构类型的一门学派。现代管理学派中权变理论学派的代表人物是弗雷德卢桑斯,菲德勒和伍德沃德。
权变理论学派的代表人物是
亨利·基辛格(Henry Kissinger):美国外交政策学者和政治家,他在冷战时期提出了权变理论,认为国际政治的核心是实际利益和权力斗争,曾任美国国务卿。基辛格在国际关系中倡导了权变理论,主张通过灵活应变和实际政治考虑来处理国际事务,特别是在战略和外交决策上。他的观点对于国际关系领域的研究和实践产生了...
权变理论学派的代表人物
有弗雷德卢森斯、菲德勒、豪斯。弗雷德卢森斯是权变理论学派的主要代表人物之一,提出了权变关系是两个及两个以上的变数所对应的一种“IFTHEN”的函数关系,菲德勒和豪斯则分别从组织结构和领导方式的角度,提出了权变理论的组织结构观点和领导方式观点。
权变理论学派的代表人物
根据查询智库百科得知,该学派代表人物主要包括弗雷德卢桑斯、伯恩斯和斯托克。1、弗雷德卢桑斯在1973年发表了《权变管理理论:走出丛林的道路》的文章,并在1976年出版了《管理导论:一种权变学说》。2、伯恩斯和斯托克是最早运用权变思想来研究管理问题的人,他们通过对不同企业的调查研究,提出了企业可以分...
西方权变理论学派的代表人物是谁?
代表人物有弗雷德·卢桑斯,菲德勒和伍德沃德;创始人是洛什。1、卢桑斯(Fred Luthans)卢桑斯是美国尼勃拉斯加大的教授,他在1973年发表了《权变管理理论:走出丛林的道路》的文章,1976年他又出版了《管理导论:一种权变学说》。系统地介绍了权变管理理论,提出了用权变理论可以统一各种管理理论的观点。2...
西方权变理论学派的代表人物是
西方权变理论学派的代表人物是弗雷德卢桑斯、菲德勒、伍德沃德。又被有的学者称为因地制宜理论或权变管理。弗雷德卢桑斯卢桑斯的研究深入到了权变理论的核心理念,即领导的有效性取决于具体情境。他不仅提出了理论框架,还通过实证研究支持了这一观点,使得权变理论得到了广泛的认可和应用。菲德勒是心理学...
西方权变理论学派的代表人物是
西方权变理论学派的代表人物是琼伍德沃德。根据相关信息查询显示,琼伍德沃德,权变理论学派代表人物,英国女管理学家,不列颠大学教授,组织设计权变理论主要代表人物之一。权变理论的研究始于20世纪60年代,并于70年代逐渐形成体系。其产生和发展反映了一定时代背景条件下实际管理活动的需要。权变学派的代表人物...
西方权变理论学派的代表人物是
弗雷德·卢桑斯。西方权变理论学派的代表人物是美国的弗雷德·卢桑斯,外文名字是FredLuthans,他是美国尼勃拉斯加大学教授。他在1976年出版的《管理导论:一种权变学》一书中系统地概括了权变管理理论。其他代表作品有《权变管理理论:走出丛林的道路》《心理资本》等。
权变理论学派的代表人物
这个学派的代表人物有菲德勒、豪斯。1、菲德勒是权变理论学派的另一位代表人物,提出了“领导风格”的概念,认为不同的领导风格适用于不同的情境,有效的领导者应该能够根据情境的变化灵活运用不同的领导风格。2、豪斯则提出了“路径-目标理论”,理论认为领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,领导者...
权变理论学派的代表人物是
该理论学派的代表人物是弗雷德卢桑斯、菲德勒、豪斯等。1、弗雷德卢桑斯是权变理论学派的创始人之一,提出了“权变管理理论”,该理论强调管理是一个动态的过程,需要根据环境的变化和组织的需求进行调整。卢桑斯认为,没有一种管理方法是适用于所有情况的,管理者需要根据具体情况灵活运用不同的管理方法。...