在一家连锁理发店做收银一个月,没有和公司签合同离职了公司不发工资我应该怎么办?

如题所述

带上证据去劳动人事争议院申请仲裁,要求用人单位依法支付拖欠你的工资和不签订书面合同的二倍赔偿金。

下列15条是证明你们存在事实劳动关系的证据,符合条件的收集齐全。一起交上去。

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。

2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。

3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。

5.其他劳动者的证言。

6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。

7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。

8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。

10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。

12.财务借款单、报销凭证等。

13.因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。

14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15.信用卡账单邮寄地址为单位。

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第1个回答  2019-07-26
好办,弄个大的纸板,大头笔写上大字:黑心理发店,员工辞职不给工资,还我公道,还我血汗钱。
字越大越好,挂脖子上,就站那家店门口,不出两天就给你了,别放弃,别怕丢人,如果他们说要找人打你,你直接发生告诉他,我就站在这,你动手吧,我不会躲。你如果这也不敢那也不敢,那就当我没说。追答

我都从来不怕别人黑我工资,就怕他不黑,有的是办法治他们,首先得胆大,不用怕,啥事都不会有,你要知道你穷人命没他们命金贵。怕的是他们

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第2个回答  2019-07-26
如果是私自离职,没办法,只能认命。如果是法定离职,可以维权,保留证据,像当地劳动保障部门申请仲裁,像劳动监察大队申诉,像人民法院起诉。

在一家连锁理发店做收银一个月,没有和公司签合同离职了公司不发工资我...
带上证据去劳动人事争议院申请仲裁,要求用人单位依法支付拖欠你的工资和不签订书面合同的二倍赔偿金。下列15条是证明你们存在事实劳动关系的证据,符合条件的收集齐全。一起交上去。1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录...

我辞职,老板不批,我是做的收银工作,准备到时候拿了上个月工资就自
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...

餐厅收银,离职压的工资不发,拿公款抵工资会被拘留吗
2、用人单位拖欠工资是违法的,劳动者应采取法律途径维权,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权;3、最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于“数...

离职后一个月单位不给工资怎么办?
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...

您好,我在一家超市做收银员,有急事,要离职,但是领导不让走,说要提前...
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...

我在火锅店上班当收银员没有签署劳动合同想离职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

干了6天的收银员离职不让说没有工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...

我在一家理发店上班.做收银员的.因上月就和老板商量不干了,老板也同意...
私人老板,他是顾意的,只有用私人的办法,有事先去办事去,回来在问他要,不给就每天早几个人去他那里闹,让他生意做不下去,他就会给你发的,

餐饮工作一个月,没有签合同,辞职老板不同意,该怎么办
员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况,员工可以立即辞职,不需要等待30天。单位需要在员工辞职的一个月内办理员工工作的交接手续、工资及各项费用的清算工作。离职时填写交接清单,发给离职证明 。在员工离职一个月内办理社保、公积金关系的转出工作即可。

我在一个餐厅做收银员三个月了,有点不想做了,应该辞职吗?
工作主要是为了生存和更好的生存。想当初,估计你也是为了生存才去做的,但是做久了,觉得不是想象中的那么好。不能更好的生存。那就不干了。押金,如果是你合同里面有明确规定的,那么肯定推不得了。如果没有,那么你可以按照劳动法,投诉到劳动局。最重要的是不管做怎么,都要踏实去做。

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