如果你干了9个月，还是试用期一定是违法的，不缴纳社保也是违法的，你可以去劳动局仲裁。
我的建议，你先和单位协商，如果不能解决再去仲裁。一般你据理力争，单位会给你说法，祝愿你顺利。追问
我问了，他第五个月交了保险，说试用期是三个月，给我补一个月的保险，我没同意，我该咋办。
追答试用期也需要缴纳社保。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
你三个月试用期，法律没有依据
追问通过法律程序怎么解决？怎样进行步骤？
追答去劳动局就可以了
追问如果去劳动部门去索要赔偿，能陪哪方面的。
追答合法都可以的社保不缴纳，就属于
追问能赔多少钱？
干了九个月，前四个月，单位没给交，我自己交的，现在不干了，能让单位给补交他没交那部分吗？
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劳动合同法关于试用期的规定
劳动合同法对试用期的明确规定如下：1. 劳动合同期限在三个月至不满一年的，试用期不得超过一个月；2. 对于一年以上不满三年的合同，试用期限制为两个月；3. 长期固定和无固定期限劳动合同，试用期最长可达六个月；4. 同一雇主与同一劳动者仅能约定一次试用期，且期限不得重复设定；5. 完成特定任...
法律对劳动合同试用期有啥规定
《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任...
劳动合同法试用期怎么规定
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
劳动合同法试用期的规定有哪些
法律分析：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
劳动法关于试用期的约定是怎样规定的
(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
劳动法2024新规定试用期最长多少时间?
《劳动合同法》规定，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，也就是说，企业给员工调换岗位不能再设试用期。另外，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”，也就是说，有的企业招来新员工后不签订合同，只签订一个试用期合同，新员工...
2024劳动合同法试用期规定是什么?
《劳动合同法》试用期规定是：劳动合同期限3个月至1年的试用期不超过1个月，劳动合同期限1年至3年的试用期不超过2个月等，具体情况下对于试用期的认定，是需要根据用人单位的实际情况而定的。 一、劳动合同法试用期规定是什么?试用期规定，是根据?《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
试用期几个月劳动法如何规定
《劳动合同法》规定如果劳动合同期限不满三个月的，双方不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；对于无固定期限的劳动合同，试用期也是不得超过六个月；其他。一、劳动法试用期不能超过几个月 ...
劳动合同法有关试用期的规定是什么
劳动合同法有关试用期的规定主要就是劳动合同期限在三个月以上不满一年的试用期是不可以超过一个月的，如果是一年以上不满三年的劳动合同，那么这个试用期是不可以超过两个月的。 一、劳动合同法有关试用期的规定是什么 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
劳动合同法试用期规定
劳动合同法对于试用期的明确规定如下：1. 劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期最长为一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；而对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长为六个月。同一雇主与同一劳动者仅能约定一次试用期，以避免重复设置。2. 如果劳动合同以完成...
