公司转正后买社保,合同日期填试用期还是转正后日期

Question

本地社保局是按合同日期来确定从几月开始买的，但是公司三个月的试用期过后才给买社保，然后会连同试用期在内的三个月也会同时买了，那合同的签订日期是填试用期的日期，还是填转正后的日期？？如果填转正后的日期的话，试用期的肯定就没法以公司的名义去买了。如果填试用期的，社保局这边会不会有疑问，又该怎样解释好些？

Answer 1

肯定是从入职的第一天开始算起的。其中，合同里约定了试用期是从几月几日到几月几日，试用期工资和转正后工资。社保这边不会有疑问的。因为只是三个月而已。

Answer 2

首先你要明白，试用期是包含在劳动合同期限之内的。所以试用期公司也必须为员工交社保。
所以工作时间都应该是按照包括使用其在内的。

Answer 3

你好，很多公司都是尽量免去试用期的费用，定合同开始算的，对老板来说能省就省。