硕士研究生 一年 实习期 合法吗?

Question

我是应届毕业的硕士研究生，现在刚刚进入一家企业。企业规定两个月的试用期（劳动合同内有写），此外公司规定还有一年的实习期（包含之前的两个月试用期，并未写入劳动合同内），之后才能转正，并且在试用期和实习期期间只能领基本工资，没有奖金之类。请问公司这样的做法合法吗？请问法律依据是什么吗？就是具体的相关法律规定

Answer 1

不正常。法律规定试用期不能超过6个月。你们公司这个所谓的实习期就是为了避人耳目的试用期。这种事情上都这么不规范，可以看出这个公司不重视员工，以后也不会有太好的发展，建议你找找其他工作。

Answer 2

要看实际情况的。
每个地区，都有不同。尤其是各个地方的事业单位，规定都是不一样的。
如果是企业，肯定有待商榷。但是可以找来公司的相关制度。如果没有规定，那就可以去找同地区相关企业的规定，作为参考。以此来跟企业人事谈话。