法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
工资5000扣完五险一金还剩多少钱
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：1、养老保险个人缴纳8%，即400元；2、医疗保险个人缴纳2%，即100元；3、失业保险个人缴纳0.5%，即25元；4、住房公积金个人缴纳12%，即600元；5、个人需缴纳五险一金1125元；6、扣除五险一金后，剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位缴纳...
4000扣除五险一金还有多少
扣除五险一金后的工资如下：月薪4500元，扣除五险一金后，实际到手工资约为3825元。扣除项目包括：养老保险，个人缴纳8%；医疗保险，个人缴纳2%加3元；失业保险，单位缴纳2%，个人不缴纳；工伤保险，由单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险，由单位缴纳1%，个人不缴纳；住房公积金，单位和个人各承担一半，...
工资5000五险一金扣多少
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要按...
工资6000五险一金扣多少
一、工资6000五险一金扣多少1、工资6000五险一金扣工资的23%，剩下的是实发工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理...
工资5000元应扣五险一金多少钱
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳...
五险每个月要扣多少工资
1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11 3、一金缴到住房...
五险一金从工资扣多少
月薪4500元，扣除五险一金后，实领工资约为3825元。具体扣缴比例如下：1. 养老保险：个人扣缴8%，单位扣缴比例为21%，均计入统筹基金。2. 医疗保险：个人扣缴2%加上3元，单位扣缴9%。3. 失业保险：个人无需缴纳，单位扣缴2%。4. 工伤保险：单位按月缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤费率根据单位所在...
五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)
工伤保险：0.5%（单位缴纳）生育保险：0.8%（其中单位缴纳0.5%，个人缴纳0.3%）住房公积金：7%（其中单位缴纳5%，个人缴纳2%）因此，五千元工资扣除五险一金的具体计算方法如下：养老保险：5000元×8%=400元（其中个人缴纳100元）医疗保险：5000元×2%=100元（其中个人缴纳50元）失业保险：5000元×0...
1600工资,说给上五险一金,上完还有多少钱?
1600元工资扣除个人缴纳的五险一金后余1344元。工资1600元，应当由工人缴纳的五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定不同可能略有差异）256元，扣除后下余工资1344元。
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。2、工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，...
