我在一家公司上班。没有签订劳动法合同。我在里面做了5个月了、可我现在很想走了。我想急辞工不知道可以不

Question

我在一家公司上班。没有签订劳动法合同。我在里面做了5个月了、可我现在很想走了。我想急辞工不知道可以不。急辞工是不是提前7天向厂里面申请。要扣多少钱啊。

Answer 1

没有急辞工这么一说。
如果想解除劳动关系，有以下两种方法：
根据《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因为你没签定劳动合同，你可以依照《劳动合同法》第三十六条，和单位协商一致后解除劳动关系。第三十六条没有时间限制，即便你今天提出辞职明天就不来上班，只要领导批准就可以。
解除劳动关系公司不应扣你工资。

Answer 2

“推荐答案”是错误的：
1.劳动法律法规中没有规定用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系。
2.你现在可以申请劳动仲裁，请求解除与公司劳动关系，理由是：用人单位没有为你购买社会保险。
3.你可以同时申请用人单位给付经济补偿金、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额、补缴养老保险，如果你的工资低于当地最低工资标准还可以要求补齐差额。

Answer 3

1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、依据《工资暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、依据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 4

因为单位不与你签合同，你可以随时辞职，单位不能以任何理由扣发你的工资，如单位随意扣你工资或故意刁难，你可以去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱!

Answer 5

你虽有道理，但是，最好是把自己的道理讲出来，与企业和谈，这样双方都省事。