我是大四学生在一家公司当实习生，遇到别人故意欺负刁难打报告要如何处理？？

Question

我是刚上大四的女生，在一家公司当实习生，就是在校生实习，不转正的那种。
我接替的是一个修产假的姐姐的一部分工作，工作中会与其它部门的人有交流。
由于那修产假的姐姐，在职的时候留下了诸多问题，没给别人解决好，尤其是财务部的经理和员工的问题。。。
现在我来做这个工作了，刚一实习，那财务经理和他手下像吃了枪子儿一样，一个接一个地催我快点处理好之前没给他们处理好的问题，给他们解决的慢了还去向我的上司打小报告，邮件抄送我上司，给我上司打电话。
我不给他们及时解决，他们催，打报告。我给他们及时解决了，他们变着花样儿的给我来点别的问题。现在财务部一个休假的员工回来了，也来找我，不归我负责的事情也来找我。
他们是拿我当正式新员工对待了吧。谁在上学实习的时候像我一样这么悲催。。。。
请哥哥姐姐帮帮我，面对这样的故意找麻烦老员工，要怎么解决。。我只是个实习生啊。。。

Answer 1

你好,我也是实习生,目前还好，没有碰见你那样的同事，我设身处地的想了想，很难像有些人说的把这些当成锻炼自己的机会，我认为，我们已经是有自己价值观的成年人了，拥有独立判断事情对错能力，那么，我们在现在忍，可以说初入职场，是新人，那么这个标签什么时候摘下去呢？所以，这个标签不能带，我是说，在心底里，我们要把自己当成和他们平等的，你们只不过比我早来几年，而已！有了这个想法，我就在心里创立了一个底线，这个底线之上，我敬你尊你，过了底线，对不起，你他妈算老几。当然，底线不能太浅，被轻易碰触到，不然就显得太小气了。
我的原则是，当一天和尚撞一天钟。实习半年了我当的是工程师助理 ，我不知道将来自己是否从事这个行业，但是，只要我上一天班，我就会完成自己的工作，同时好好的，认真的学习这方面知识，虽说将来也许根本用不到，但是我觉得，态度和状态很重要。
楼主你要先冷静一下，看看自己现在的工作是什么，有多少是不该你做的？（不包括产假姐姐留给你的，这个是分内的，因为你是接替她）然后，自己的工作不打折扣的完成，至于其他人推给你工作，有时间可以帮忙（别帮太多，她们会养成臭毛病），没时间要明确拒绝，不然她们会把黑锅往你头上扣，领导方面，只要你把你应该做的工作做好，他不会怪你的，除非是个昏君。
最后，希望楼主提高工作效率和质量，她们催肯定是有原因的，不能全是要给你找碴，对吧，你做的完美无缺，她们也就闭嘴了
实习的孩子都是潜力股

Answer 2

为什么不把这些但当做锻炼自己的好机会呢，他们利用你，你乐于被利用不好么，认真做每一件事，从中学会更多的东西和技能，话说回来，如果你真的受不了这种待遇，劝你早点离开那里，重新找一份你喜欢的工作或者实习单位，这样就更好了。

Answer 3

有自己主见，不成炒他鱿鱼