请教我想在公司部门间调动应该怎么开口？

Question

情况有点复杂
我刚进公司不到两个月，但是想掉到另外一个部门去
1、我跟公司上层某个领导有点关系，我如果直接跟他提出要求的话，他未必会高兴帮忙，但是由于我跟他有点特殊关系，他碍于面子，应该会帮。
2、我的部门经理，他有人事调动的决定权，只要他点头，万事ok，上次跟他有次面谈，谈到过我想调到其他部门，他说“如果你有这个想法，你应该利用业余时间充电。”
3、上面是两个决定性因素，还有我现在一个小组长。他没有人事调动权利，但是我不知道什么时候应该让他知道我的想法。
大家认为我是应该直接找1去，这样成功的把握肯定大很多，但是貌似这样跳过2会让他很不爽。如果直接找2，大家认为我成功的概率有多大？我刚进公司不到2个月，我是等过段时间再说，还是应该尽早向2提出我调动请求。因为我现在这个部门事情很多，我如果走了，人手会不足。我是不是应该提早让3知道我的想法，防止他给我安排长期的工作？
公司的关系
1是2的上层，3是归2直接领导

Answer 1

心急吃不了热豆腐。。。。还是先免开尊口。。。。应该缓办为好。。。。。。

理由1.应该争得2的同意，虽然1和你有关系，也不好把一个不熟悉业务的人安排到重要的岗位上。。。。对下面也不好交代。。。会给别人不公平的印象。。。你如果开口会让他很为难。。。如果公司的同事知道你是靠关系上来的，日后表面不得罪你，背后也会议论纷纷。。甚至没人帮你会疏远你。。。。也不利于你开展工作。。。大家会故意看你的笑话。。。
理由2. 2已经告诉你，让你充电。。。说明你的业务还不是很熟，就是调走你到好的岗位上，你也不能胜任。。。。时间短经验不足难当重任。。。

理由3. 3虽然职位卑微，作为基层领导应该是有经验的优秀员工提拔上来的，应该虚心向他请教，以便迅速提高自身素质。。。。
理由4.况且现在人手不足，更应该安心工作。。。发挥自己的才能。。为公司做出应有的贡献。。。。。要知道 是金子总会发光的 即使把你放在煤堆中也难以掩饰你的光芒。。。。。
理由5.机会有的是，迅速熟悉公司业务，练好基本功，先从做优秀员工开始，相信付出会有回报，早晚你会出人头地完成自己的心愿的！

祝你心想事成吧！

Answer 2

先找3再2最后1.说出你的要求和想法!!!!即尊重上司又说出你的想法!!!相信他们会找你谈话!!!你的想法和理由要充足,否则不是很好办!!我是从你部门经理的话中看出来的!!!

Answer 3

现在这种人际关系应先去找1，和3沟通最好让3讲出你适合这份工作。再明就没啥意思了！那就更好办了，只要你不是一山望着一山高，有信心干好直接找2。表态立下军令状，别给1丢脸。太明了，不过机会要把握。

Answer 4

就按123的顺序不错的

Answer 5

张嘴，出气！