借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:应交税费--应交个人所得税
其他应付款--社保金/公积金
银行存款/库存现金
计提时按未扣除社保、住房公积金的数计提
如何计提工资? 计提下月工资时,是按未扣除社保、住房公积金的数计提?或...
借:应付职工薪酬 贷:应交税费--应交个人所得税 其他应付款--社保金\/公积金 银行存款\/库存现金 计提时按未扣除社保、住房公积金的数计提
计提工资是扣除社保后还是社保前的金额
因此，计提工资金额应扣除社保、住房公积金等费用后计算。计提工资通常是指企业在公司财务会计上将职工工资分配金额的一部分列为工资支出，以便反映企业的真实成本。而实际发放给职工的工资可能会扣除社保、住房公积金等费用，因此计提工资金额应该扣除这些费用后计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业雇佣...
计提工资的数额如何计提
3、计提工资时，借：管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。4、发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发工资金额），贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），银行存款\/现金（实发数）。
公司月末工资社保公积金需要计提吗?怎么计提?
1、计提工资借:生产成本-工资制造费用-工资管理费用-工资销售费用-工资贷:应付职工薪酬-工资2、发放工资借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款其他应收款-代扣员工负担社保其他应收款-代扣员工负担公积金应交税费-个人所得税注:先交社保,后发工资,计入其他应收款;先发工资,后交社保,计入其他应付款3、计提社...
怎么计算计提和发放工资,代扣社保.个人所得税的分录?
一、计提工资 借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷：应付职工薪酬 二、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保 借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应付职工薪酬-社保...
计提工资、社保和公积金的会计分录怎么做?
计提工资、社保、公积金的会计分录1、月末计提时：计提工资：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本——直接人工制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资（应发数）计提社保（公司承担部分）：借：管理费用——社保费销售费用——社保费生产成本——直接人工制造费用——社保费贷：应付职工薪酬—...
计提下月工资怎么做账
1、计提工资时：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）计提下个月发放的工资，应通过“应付职工薪酬——工资”科目进行核算，按照各部门员工工资计入各部门相对应科目。2、次月支付工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）银行存款3、企业...
企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?
贷：应付职工薪酬——住房公积金 3、计提工资时：（应发工资总额）借：管理费用\/销售费用\/研发支出\/制造费用\/生产成本 贷：应付职工薪酬——工资 4、发工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费—...
怎样计提工资和社保
对于工资计提 分为本月计提下月发放，或是本月计提本月发放两种情况。计提是因为要通过应付工资这个科目做一下账，因为福利费用是工资总额的14%，工会。审报社保等都要用到应付工资科目贷方发生额的，所以就有本月计提本月发放。二、计提的功能指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入...
如何根据工资表计提工资、社保、公积金!
在工资表中，员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现，员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。因此，入账时，应将员工承担的部分从每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中剔除。管理费用中核算的才是公司承担的部分
