事业单位不实行新劳动法怎么办？

Question

我是2006年10月9日正式上班的，当时主任说试用期三个月 每个月600，后来给我掉到多个部门，其中听说要签合同但是到现在还没有信儿，一直干到现在也就是2008年3月15日，不是说20081月1日开始实行新劳动法吗？也查过很多资料说2月1日钱必须签吗？可我干了快2年工资还是600，正式职工的待遇我都没有 取暖费 菜金 等，我们的单位是不是违法？我实在忍不住了，就来问了，如果我们单位违法我怎么维护自己的权益？有投诉电话什么的吗？希望明白人指点一下，我郁闷，我心寒，我们还是事业单位的。谢谢 谢谢 谢谢。。
1楼的，我要投诉也要往上投诉，官官相卫我是知道的。
2楼的，考试我们早就考过了，我是编制外的，编制外人员不享受劳动法？
3楼的，我的问题就文怎么举报？
4楼的，我想加强法律意识，怎么举报？

Answer 1

1、没有新劳动法。
2、事业单位不适用全面实行劳动合同法。
事业单位仅与其单位中建立劳动关系的劳动者适用劳动合同法。
法律依据：
劳动合同法：
第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

Answer 2

首先,你是不是通过考试正式进入这个单位的?
现在事业单位有编制的,只要你是编制里的人员,就应该享受事业单位待遇,如果发生这样的事,首先应向领导反映情况,如没能得到解决,再想别的办法.但首先你要知道自己是不是编制里的人员

Answer 3

违法，举报！自己的权利、利益要维护起来。你们单位过分了，你自己也要加强法律意识啊

Answer 4

匿名举报，你们单位不实行新劳动法就是违背国家原则，
举报！！！