我男朋友在一家煤矿铁路上签订了八年的劳动合同,当时说不签的就直接走人,没办法就签了

你好,我男朋友在内蒙鄂尔多斯跟一家煤矿铁路上签订了一份八年的合同,今年是第一年,但是由于工作辐射很大,工作强度大作息不正常,经常有身体不适所以想辞职,但是辞职需要一个多月甚至更久的时间,所以想自离,这个不要工资其他的,会不会付法律责任呢,希望您能解答,万分感谢!专业的回答我会追加分得很急,谢谢各位了

如果你说连工资都可以不要,我觉得那问题就简单些了,我感觉你朋友这个单位非常的不正规,以下这几款都是劳动合同法中劳动者可以即时走人的情形,你看看有没有符合你朋友公司的,有的话就可以立马走人。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。追问

我有点不太明白,他下个月就要休假回来了,这边也有个工作机会,所以也想直接不去了,又想着会不会有点不妥当,他就是煤矿上的火车司机,我也不知道该怎么办了。他每天要顶着几千伏辐射的机电火车工作十几个小时,而且昼夜不规律,真不想让他再去了,如果没有什么麻烦的话 这次回来就不去了。

追答

你朋友这个单位是国企吗?火车司机感觉像是公务员,如果是国企按理说不应该工作条件那么差,如果只是私营企业的话,我在上边写了这些条,都是法定的,只要有符合你朋友实际情况的,都是不需要告知用人单位,可以立马走人的,你也不用有什么不安,不过如果没有符合上面那些条款的,不辞而别就有些不妥。你要想做的稳妥,就写一封书面的辞职信,之后坚持工作一个月再走,这样应该没任何的风险了。

除非你朋友跟公司有过培训协议,还有可能涉及一些违约金,否则不会有太大法律风险的。什么能比命更重要

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-03-31
你好,针对你的情况,我分析:
1、纯属签订劳动合同,在不需要任何回报情况下自离是没有法律约束;
2、签署了附带培训、培养协约和合同,那就要按合同履行职责,或是返回培养损失;
给你建议:去医院做个身体不适证明,再去帮你男朋友把工作辞了。希望你们早日如愿!
第2个回答  2012-03-31
呵呵,离职走了也没关系的,因为 他不会因为你走而和你去打官司的,因为不值得,我在山西吕梁签的是十年的,我走了单位都拿我没办法。

我男朋友在一家煤矿铁路上签订了八年的劳动合同,当时说不签的就直接走...
如果你说连工资都可以不要,我觉得那问题就简单些了,我感觉你朋友这个单位非常的不正规,以下这几款都是劳动合同法中劳动者可以即时走人的情形,你看看有没有符合你朋友公司的,有的话就可以立马走人。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...

不写辞职报告直接走人会有什么后果?
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。

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劳动法没有规定员工不能裸辞,但为什么不能裸辞
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那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧!毕竟如果这人要是不傻,在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年,那我也确实是不明白他的境界在哪,我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊,在一个公司呆五六年的大有人在啊,而且是比较常见的事情吧,钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友,就已经在他们公司...

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在原单位未辞职的情况下,期间又重新找到了一家单位就职
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