中国银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别?
1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工...
有没有在呼和浩特中国银行工作的?
我有个朋友在中行中山路支行，就是劳务派遣的，工资的差距不是很大，但是只有3险没有住房公积金，转正的机会几乎为0，除非你有很硬的关系，因为中国银行不是一般的金融机构，想成为他的正式员工要么你家有后台，要么就舍得大把的花钱！
中国银行 转正难吗?
中国银行派遣制员工转正是比较难的。中国银行对优秀派遣员工会进行选聘，选聘工作其实是一项系统工程，从综合评分来指定标准，需要公示通过。转正录取最低分数线看，都在70分左右，所在现有基础上尽可能的提高分数非常关键。1、提高现有学历，从加分规则看，全日制本科加4分，优势非常明显，而非全日制也能加2...
劳务派遣的中国银行员工怎样
劳务派遣没意思的，工资比正式工没得比，如果劳务派遣月工资一千多，正式工有五六千。干着也没意思的，劳务派遣的劳动关系是在人力资源公司的，也就是中介，说到底跟银行一点关系都没有，转正也是遥遥无期的事情
中国银行派遣制员工待遇如何?工作辛苦吗?对刚毕业的大学生来说值得去...
派遣制员工待遇一般，和正式员工相比差距很多，一般派遣制的多是柜面工作，相对工作也比较辛苦，尤其是前两年；但是派遣制为大部分无法正式进入银行的同学提供一个捷径，现在银行越开越多，都需要熟练人员；所以可现以派遣制员工工作，1-2年后，换个银行就可以直接转为正式的。如果你没有更好的选择，也...
中国银行柜员劳务派遣录用的和他们编制里的正式员工相比待遇是不是差...
劳务派遣？无奈的二等公民。。。差两万？远远不止吧，更何况在杭州，二万的差距都不能算差距，长三角珠三角派遣估计只有正编一半，差个四，五万很正常。。。转正就看上面有没人了，四大行转编的形势跟打仗差不多，狼多肉少阿
请问中国银行的劳务派遣与正式行员的工资、待遇差别大吗?
工资差不多，但住房公积金 养老金就不到正式工的一半了，企业年金一分也没，过节的时候都是正式工发1000，劳务派遣500，就这样。我是中行湖南的劳务派遣工。
中国银行派遣工的问题
劳务派遣工通常是在柜台工作，待遇方面应该是比正式工差一点，上岗前肯定要培训的。转正方面倒是不要抱太大期望，因为名额太少了。
中行劳务派遣考试,面试通过的几率大么,另外如果我进入了中行我转正的...
我是上海的，首先关于中行的劳务派遣的这关，相比起正式行编，派遣工的笔试和面试都是比较松的，一般来说，只要稍微准备下基本没什么大问题。至于派遣工是否能转正 我个人观点认为机会不大 首先是因为每年像中行这样的 在上海就要招进200人上下的派遣工 当然 基本上都是去营业部当柜员的 主要原因是工资...
中行派遣员工好还是兴业银行正式工好
中行员工转正后与派遣员工收入差距不大，现在基本都是同工同酬，只是正式员工是与中行签合同，比派遣制多一个年金，不过如果你退休前离开中行，那年金一分也没有。兴业待遇确实比中行好很多，不过压力也成正比，兴业银行两种人可以生存，一是你可以不懂业务，但你得有资源，二是你没资源，但业务很熟练...
