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社保计入管理费用还是应付职工薪酬
法律主观：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等应付职工薪酬项目进行明细核算。一、劳务费与应付职工薪酬的区别是什么1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的...
医保和社保应该记入管理费用还是应付福利费
公司负担的部分应该视同工资一样分配到相关的成本费用科目，在归集时一般贷记应付工资科目。新会计准则归为应付职工薪酬科目核算。企业会计准则第9号——职工薪酬：第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：一职工工资、奖金、津贴和补贴；二职工...
社保计入管理费用还是应付职工薪酬
我国的社保费是属于应付职工薪酬的。根据我国《劳动法》的规定,应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费以及非货币性福利。一、我国社保费属于应付职工薪酬吗? 我国的社保费是...
单位给员工缴纳的社保要记入应付职工薪酬吗?
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。...
...应缴纳社会保险费到底可不可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算...
个人应缴纳社会保险费可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算。分为以下三种情况：1、计提时：借：管理费用、营业费用、制造费用等。贷：应付职工薪酬：工资、社保（公司部分）、公积金（公司部分）。2、发放工资、代扣个人部分时：借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人...
企业为员工购买社保计入哪个科目?怎么做账?
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)银行存款(实发数)科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"...
...医疗保险还要单独在“应付职工薪酬-职工福利费”中核算吗?_百度知 ...
职工薪酬的会计核算分二步，第一步是工资和单位负担社保和公积金的计提，第二步是工资的发放及社保、个税的缴纳。应发工资是指员工因任职而取得的工薪、奖金、津贴、补贴以及其他与任职有关的收入合计；实发工资是指在应发工资的基础上扣除个人应负担的社会保险费、个人所得税后，实际发放给职工的工资数...
应付职工薪酬-社会保险、福利费的分录怎么做
（1）可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果提取 提取时 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 支出时 借：应付福利费 贷：现金 4、社保 （1）单位负担部分，提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--单位负担社保 （2...
事业单位社会保险的账务处理
事业单位发生的社会保险支出，可通过“应付职工薪酬”、“事业支出”科目进行核算，具体的账务处理该怎么做？事业单位社会保险如何做账？1、在计提时：借：事业支出-基本支出-工资贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保(个人部分)2、在发放职工工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款3、在代缴社保时...
应付职工薪酬-社会保险、福利费的分录怎么做
2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬...
