为什么我做事比较急功近利,平时不怎么着急,一到关键时刻就急得不行了...
说明你平时准备工作没做到位。任何时候的关键时间都是由平时一点一滴而成的。
人生不顺时记住三个字:“不着急”
在选择的关键时刻，就是因为想得多，做得少的缘故，而事倍功半。所以，有些人急于求成，抄了近道，走了捷径，最终迷失了方向。就是因为你太着急，心不稳，心焦躁，总是想着立竿见影，看不上小的成功。也就是因为你太着急，也就不会仔仔细细地，有规划有步骤地做一件事情，而不会云静下心来仔...
如何看待现在年轻人急功近利?
首先是传销，我觉得传销就是急功近利的典型表现。传销组织的人经常采用很多看似“科学”的手段，对自己的成员进行洗脑工作，让这些人以为，原来这个世界上有这快可以挣钱的行业。然后一个坑一个，很多大学生都误入传销组织，其中一个很重要的原因就是：现在找工作太难了，好不容易听到这么一个宣传的这么...
做人,静水流深,张弛有度;做事,不急不躁,厚积薄发
做人要使自己立于不败之地，就要根据外界形势的变化，看清自己的处境，灵活地保存实力，观察动向，静下心来积蓄力量，如此，终能够“绳锯木断，滴水穿石”，关键时刻果断出手，赢得胜利。做人，静水流深，张弛有度；做事，不急不躁，厚积薄发。2021.10.30 ...
真正聪明的人,在哪两个方面,从来不急不躁?
第二， 有事慢慢做 当手头有一项紧急的事要做时，我们会立马调动全身能量，专心致志的去做事，这个时候，我们做事的速度会比平时快得多，但是这种快并非是好事，有可能让我们忙中出错。还记得我们高考时的情况吗？考数学时，刚开始题容易，做得很顺利，可是题太多了，又遇到一个比较难的题，一时就...
领导一般最不喜欢什么性格的下属?
领导是不容易发现的，哪怕是做事情默默的付出之后也要让领导知道，否则的话，他也不知道你的付出在升值的过程中。可能就会比别人更难一些，领导相对来说也不太喜欢这种类型的人，因为在出差等各方面的时候，带出去不会有太多的助力，反而会成为一种累赘。因此来看，我们在市场中还是要注意，许多事情要...
喜欢给别人泼脏水的人,通常是一种什么样的人?
无论你做得多好，他始终是一个态度：就是你是不好的，如果你做好了，他会嫉妒你，说你不配。如果我们一直活在这类人的阴影下，可能就会出现恐惧、迷茫这样的负性情绪，感受不到自己的价值，体会不到应有的成就感，所以做好自己即可！🎈出于嫉妒担心你超越无论是什么样的人，都有被嫉妒的...
在职场,如何与领导搞好关系?
后来得到领导信任后，主动参与领导的私人投资，结果被骗。事发后，苏明成将全部责任归咎于领导，完全没考虑自己的急功近利和投机取巧。最后还因此事跟领导关系迅速恶化以致最终丢了工作。苏明成是职场中典型的踩过界，介入领导的私人关系，最后让自己得不偿失。无论领导表现的有多大度，都不能随意放肆。对...
沽名钓誉坏事做尽和一生向善不得好死你会选择哪一个?
1. 不要让你的表情出卖了你 那些别有居心的人，很会读人，读懂了你的善良，知道你不会把他怎么样，于是就变着法的压榨你或者利用你换取更多的好处，那怎么才能尽可能的保护好自己的最底线呢？比如当他们试图激怒你，想让你失去理智的时候，你不妨先告诉自己，别慌，他就是一条见人就咬的疯狗，不...
你最庆幸自己养成了什么工作习惯?
这个工作习惯当然就是良好的工作习惯。1 计划与承诺计划是工作总目标的任务分解历程，它反映的是一个人对工作的有序程度。 对于自已的工作，不管是学习上的，还是实际的工作内容，都应该学会做计划，大计划与小计划，月计划与周计划，周计划与天计划等，计划好的工作内容，就象一种承诺，养成良好的计划...
