先秦时期中国的世族在社会上有重要地位，几乎全部官位的重职、要职都有世族成员担任，虽然这一时期也有所谓乡兴贤能制的选举，但这只是选拔伍长、乡吏等小官，如孔子之仕“委吏乘田”，皆为小吏。在这种制度下，只有王公贵族子弟才能世代为官。
从西汉开始建立完善察举制来作用主要的仕方法，征辟制作为察举制的补充。
魏晋南北朝时期的选拔制度，比汉代多了一条以推荐考核为选官途径的九品中正制，它是在对东汉察举制的反思与改进的基础上创设的。
魏晋南北朝时期的选拔制度，比汉代多了一条以推荐考核为选官途径的九品中正制，它是在对东汉察举制的反思与改进的基础上创设的。本回答被网友采纳
隋朝之前没有科举考试,朝廷怎么选官啊﹖
察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选” 为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性，在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期，宦官把持用...
在科举制度没有出现之前中国是如何选拔官员的?
在朝官中推选有声望的人担任各州、郡的“中正官”，负责察访本地士人，按其才德声望评定九个等级（上上，上中，上下，中上，中中，中下，下上，下中，下下），然后根据士人的品级，向吏部举荐。吏部依据中正的报告，按品级授官。起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代...
隋朝之前还没科举,想要做官有哪样的办法呢?
征辟:是汉代另一种,选用人才的选官制度,皇帝直接征召民间有名望的人到朝廷做官,称之为“征”也叫“征聘”,一般授予博士或者侍诏的称号。由政府高级官员,直接召集有才能的人充任幕僚官,称之为“辟”,大概是“另辟途径的意思”。在汉代,举荐人才有很多方式,比较灵活没有那么死板,三公九卿以及州牧郡守都都可以选聘...
古时,在有科举制度之前(没有科举制度选拔人才的时候),政府是怎么做的...
首先古代选拔官吏的制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制，魏晋南北朝时的九品中正制，最后才定型为隋唐及后期的科举制。先秦选拔人才的世官制度，一般都是血缘世袭关系和世族的垄断。汉朝的察举制度是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官...
在隋朝科举之前任职官员的途径是怎么样的?
察举制是汉代至隋代的一种选官制,度,王朝根据不同需要设立各种科目,指定有关官员担任举主,依规定荐举相应人才,经朝廷检验后给予录用或升迁。定期的察举科目称为常科或岁举,如孝廉、秀才科;由皇帝不定期地下诏要求贡举的为特科、制科或诏举,如贤良、文学、明经、有道等科。察举的对象,既有平民,也有现任的吏员。
在科举制尚未创立前 朝廷是怎样选拔人才的
中国古代人才选拔制度,起源于商周时期的世卿世禄与寻访制,经先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。 一、世卿世禄与寻访制 在中国的商周时代,还没有成熟的人才选拔机制,由于奴隶主贵族把持政权,各级官吏实行“世卿世禄”,即奴隶主贵族凭借血缘关系,子...
古时候没有设立高考,官员的选拔是如何进行的呢?
军队系统多是采用累军功的方法；汉朝时采用察举制；魏晋南北朝时期采取九品中正制，选官标准多为德才与门第，导致了“上品无寒门，下品无士族。”隋朝时期开始兴起科举制；唐朝武则天创殿试和武举，唐玄宗时，诗赋成为主要内容。层层选拔，各朝各代根据当时所处环境，有各自的选拔制度。
科举制度出现之前,中国古代官员是怎样选拔的?
在这之前，有三种选举制度，分别是世卿世禄制、察举征辟制和九品中正制。说起科考，被大家所熟知的应该是科举制度吧，但是科举制度是隋朝时候才开始的，那么在这之前他们是如何让进行选拔的呢？先来说说世卿世禄制吧，它最早出现在夏商周，这种选择说白了就是一个拼爹的制度，意思就是你有什么样职位...
隋朝的选官制度隋朝开创了选官制度的先河
在隋朝之前,当官大致有以下途径：一是世袭制度。一般王公大臣都是家族世袭官职,即使无才无德一样做大官；二是推荐制度。一般推荐人多是王公贵族朝廷重臣,而被推荐人要么是名人贤才,要么是和推荐人有利害关系。三是皇帝直接任命。四是诸如毛遂一样自我推荐的可是这种选官制度在隋炀帝上位之后被打破了,隋...
从隋朝开始之后科举制度的发展
隋朝，废除了九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员。唐朝，唐朝承袭了隋朝传下来的科举制度，并做了进一步的完善。宋朝，宋代的科举，大体同唐代一样，有常科、制科和武举.宋代“重文轻武”，所以也很重视科举考试，但后期导致选官过冗过滥，相比之下，宋代常科的科目比唐代大为减少。元朝，元代的...
