1、工作定额制
2、标准化原理
3、能力与工作相符
4、实行差别计件工资报酬制度
5、把计划职能与执行职能分开
6、实行职能工长制
意义
1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学，极大地提高了生产率；
2、是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 ；
3、“泰勒制”仅解决了基层的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题；
4、把人当经济人。
“科学管理”思想的主要观点和贡献有何意义?
意义 1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学，极大地提高了生产率；2、是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 ；3、“泰勒制”仅解决了基层的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题；4、把人当经济人。
科学管理原理的基本内容及现实意义是什么?
意义：第一,学习借鉴与革新创造相结合。对于泰罗的科学管理思想也和对其他任何外来理论一样,必须坚持学习借鉴与革新创造相结合。坚持“拿来”消化吸收与实践总结创新相结合,边学习,边实践,边探索,边总结,边创新,只有这样,才能使我国的管理理论与实践不断发展完善。第二,制度管理与思想教育相结合。改革开放...
简述科学管理理论的主要观点。
科学管理理论主要观点如下：1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?
是提高劳动生产率。泰勒的科学管理，是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产...
简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点
这种激励机制有助于激发员工的潜能，提高生产效率。综上所述，《科学管理原理》是泰勒对工业工程学的重大贡献。它强调了科学管理在提高生产效率、优化工作流程、选拔和培训员工、促进管理者与工人的合作以及科学运用激励机制等方面的重要性。这些观点为现代企业管理和工业工程提供了重要的理论指导和实践依据。
科学管理(泰勒制)的主要观点是什么?
主张观点：科学管理的目的是提高劳动生产率 提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法 科学管理的核心是劳资双方在心里上和精神上来一次彻底的思想革命 主张的管理方法：改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人。改进分配方法，实行差别计件制工资制。改进生产组织，加强企业管理。
泰勒的《科学管理理论》的主要观点有哪些?
三个观点，五种制度 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率 达到最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理 实施科学管理的核心“一场彻底的心理革命”对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时提高工效 实行差别计件工资制 对工人进行科学的选择、培训和提高 制定科学的工艺规程，用文件...
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?
泰勒的科学管理理论的核心观点在于提高劳动生产率。他针对传统经验管理的不足，提出了一种系统化的管理方式，旨在通过科学的方法和策略来优化工作流程，提升员工效率。泰勒的定义强调，科学管理并非单纯依靠个人经验，而是通过协调、合作，追求最高的产量和员工效率，以实现整体的富裕和繁荣。在《科学管理原理》...
泰罗的科学管理理论对现今有哪些实际意义?
获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。科学管理理论的主要观点：1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?
泰勒的科学管理理论的主要观点是：一、科学管理的核心是提高劳动生产率。二、强调以科学的方法研究管理过程。泰勒主张对工作任务进行细致的分析和研究，制定出科学的工作方法和流程，以提高工作效率。他强调通过实证研究来确定最佳的工作方法和操作程序，使工人的工作效率最大化。这种科学的方法在管理中的应用...
