一般来说用人单位只签实习协议（众所周知，对用人单位来说，实习协议比劳动合同责任小多了，可惜只有对在校生适用实习协议），在可以签实习协议的时候应该不大会签劳动合同。
如果签了劳动合同，按照之前几个判例来看，是承认劳动合同的效力的。所以如果你是在校生，想保护自己权利，可以提要求签劳动合同，不过不大会被同意就是了。
没有毕业证可以签订劳动合同吗
【法律分析】：没毕业可团州以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍...
还没毕业的大学生可以签劳动合同吗
法律分析：可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和...
没毕业可以签就业协议吗
没毕业不可以签就业协议。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在劳动法第十五条和劳动合同法第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
未毕业的大学生可以签劳动合同吗?
大学生仍然处于全日制学习阶段中,职业为学生,不符合劳动合同法规定的劳动者的主体身份，因此是不可以与用人单位建立劳动关系签订劳动合同的。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。北...
大学生没拿毕业证能不能签劳动合同?
大学生没拿毕业证不能签劳动合同，其还没有毕业阶段，只能和企业签署就业协议，双方建立是劳务关系。就业协议和劳动合同有本质不同，企业录用大学生，会审查毕业证等学历材料。没有毕业的大学生不具备劳动主体资格。 一、大学生没拿毕业证能不能签劳动合同?应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动...
在校学生是否可以签订劳动合同
在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。【法律依据】劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干...
未毕业可以签劳动合同吗?
未毕业可以签劳动合同，具体情况下要看是否具备民事行为能力，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。理由如下：1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。《...
大学没毕业可以签劳动合同么
【法律分析】大学生没有毕业，在实习期间还没拿到毕业证，只是文凭问题。只要达到相关法律规定的年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的...
在校生可以签正式劳动合同吗
法律分析：在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。法律依据：《中华...
大学生没毕业能签劳动合同吗
只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
