国家公务员考试应届生如何界定

Question

我11年7月毕业 参加工作11月辞职回家，档案从公司拿回放到了我们当地的人才市场，并且花钱补充了11年7月至12年7月的工龄， 我这种情况属于应届生么？？我现在没有工作，应该属于2年择业期内的未就业吧？那我还是应届生么。。。

Answer 1

你那年的包括今年12年7月的毕业生，在现在新学年开始后，对于国家公务员来说就不是应届生了，你看，今年2012年的公务员考试叫“2013年国家公务员考试”，是因为这一批考生是要到2013年才能工作，公务员一般要求“某年某月某日之前能拿到毕业证”，所以，到明年也就是13年毕业的学生才是应届生。你已经是往届生了。我是今年的，但是不妨碍我们报考国家公务员，这方面只看学历，部分要求学位。希望对你有帮助~！

Answer 2

一、如何界定应届毕业生？应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的，2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在2019年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2020年国考，一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。二、签署三方协议，还是应届毕业生吗？“当年”毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。

Answer 3

　一、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
　　国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
　　上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

Answer 4

参加过国考或者省考的你，在报考过程中一定对“应届毕业生”这个词印象深刻，有些岗位规定只有应届毕业生才可以报名。那么公务员考试中对“应届毕业生”到底是如何界定的呢？
应届毕业生概念为：除了当年毕业的学生算作应届毕业生之外，(参加国考的)国家统一招生的普通高校毕业生离校时，和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
也就是说，如果你参加2017年国家公务员考试，并且想要报考的岗位限制应届毕业生，那么按照规定，你必须是国家统一招生的普通高校2013年之后的毕业生，并且你的户口、档案和组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、或各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，方可以报考。
规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

Answer 5

不属于应届生 。一般应届生都是未毕业，或是毕业一年未就业的。