全勤奖是怎么定义的？是指一个月一天不拉的上下来吗？公休包括在内吗？

Answer 1

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际，而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务，特修订全勤奖制度。

劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定，这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、迟到、早退及旷工情况者，公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益，对于全勤奖的详细说明最好是写入劳动合同中。

扩展资料：

全勤奖的制度：

a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。

b. 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。

c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d. 若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。

f. (迟到加早退) 时间累计超过5分钟(包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。

g. 新员工在试用期内没有全勤奖。

h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。

以上均由考勤卡和其他考勤方法计,按公司上班时间(包括加班时间)为准。

参考资料来源：百度百科—全勤奖

Answer 2

一、全勤奖的定义：

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，

结合公司实际：

而且全勤奖并不是工资的一部分。

二、为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

三、全勤奖的制度：

a、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

b、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

c、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d、若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

f、(迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。

g、新员工在试用期内没有全勤奖。

h、全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。

四、以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。

1、陈述没有全勤所发生的问题

2、阐述有全勤奖后带来的改变

3、员工对此所产生的反应

全勤奖不得限制正常休假天数。

扩展资料：

一、全勤奖制度

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

二、计算公式

数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入:

=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)

然后将公式填充至所有员工对应的F行

参考资料来源：百度百科-全勤奖

Answer 3

1. 全勤奖的定义：
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，

结合公司实际：

而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元
3. 全勤奖的制度：
a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。
f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。
g. 新员工在试用期内没有全勤奖。
h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。
以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。
1、陈述没有全勤所发生的问题
2、阐述有全勤奖后带来的改变
3、员工对此所产生的反应
　　
★全勤奖不得限制正常休假天数。
希望我的回答对你有所帮助！！！

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