已经签了正式合同，但只干了两天，现在我想辞职，需要提交辞职信吗？可不可以直接走人？

Question

公司什么都没说就让直接在正式合同上面签字 结果就签了 但干了两天发现不合适 想辞职但领导不批 可不可以直接走人 ，合同没有在自己的手里 而且合同只是自己单方面签字了

Answer 1

我给你回答一下：
像你这样要是在试用期内
只要跟公司打个招呼说我要走啦
就行了什么废话都不要说
这是你的权利

若过了试用期正式上班了
你必须提前一个月以书面的形式向公司提出申请
公司同意后才可以走人
否则公司有权扣你的工资
但不会超过你工资总额的20%

若公司同意了你不但可以拿到工资
而且还可以拿到公司的经济补偿金与失业保险金（合同里有这一项权利）

再如果有什么争议的话
可到当地的劳动保障部门去申诉。
他们会帮你解决难题。
好了就这样吧。
满意否？

追问

还没上班就让签正式合同，不过只干了两天算是试用期吧？签正式合同时只是让我们自己签在姓名处，上班日期也没让签，公司人就把两份正式合同全部收回了。这是算试用期期间吧？

追答

没关系 走人
若他们为难你
你到劳动保障部门去投诉
保你胜诉

追问

谢谢您

Answer 2

这要看你是否已经过了试用期，如果还在试用期内，那你可以随时走人

追问

谢谢

Answer 3

可以的，因为是试用期。

追问

签了正式合同也可以么？合同只是公司人说让在自己的姓名处签字，结果自己就签上了，公司的确没签，合同也不在自己手上，合同是有效的么？自己走了不会有什么问题吧？

追答

如果是刚毕业的学生的话，可能有点小问题，其它的话应该没问题，况且你现在在实习期，公司不满意你，可以不要你，你不满意公司同样可以闪人。

追问

但是她没跟我说试用期是多长时间 签了合同可以走人？

追答

短的3月 长是半年，合同只是合同，没有违约金什么的，不想做可以闪人

Answer 4

辞职可以直接走人吗

Answer 5

　　试用期内，劳动者提出解除劳动合同，应该提前3天通知用人单位，才可以走人。直接走人属于违法解除，给用人单位造成的直接经济损失是可以要求劳动者承担的。

　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。