法定节假日遇到礼拜六或礼拜天，那天才是算双倍工资的？有无法律条文规定？谢谢

Answer 1

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

先以法定假日为准，礼拜六礼拜天就顺序往后推。然后你那天上班就是那天是双工资了。

Answer 3

如端午 中秋是法定假日，如果当天是周末就是算双倍工资。

追问

我的意思是不是有条文“上移下错”吗？是不是指假如法定节假日是礼拜六，那礼拜五就是可以拿双倍的；假如法定节假日是礼拜天，是不是礼拜一是拿双倍的，谢谢

Answer 4

还双倍，想得美

Answer 5

请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定。