面试时考官问你谈谈成功的案例,但我没有怎么办?

Question

我做生产工和仓管，有没有成功案例的？？？ = =！

Answer 1

公司里每项工作的完成都是靠团队合作，所以你在团队中担当什么样的角色，起到什么样的作用，最后团队工作取得了什么样的成果。再有每个人的职业生涯中都会有自己得意之处，通过你的讲述让hr了解到你的品质和价值所在是关键点，不知道你要面试的是什么职位，根据不同职位的需求还需要调整你的言谈侧重点。不知道现在hr是怎么想的，其实面试履历要点掌握住就可以了，如果不是特别重要的职位，只要条件当成合意就ok了，这个时代有才的人不是没有，但很不好找，因为公司能够提供的职位薪金是否符合当地该职位薪金标准，这一点都不一定，何谈合理与否，另外就算是人才，因为公司实际情况，根本发挥不了自己所长的也大有人在，当然人才除了有特殊情况的谁会去这样的公司呢，所以如果你是人才发愁不是如何回答面试官的问题，而是通过面试官更多的了解到这家公司的情况，不要为一些不是太好的公司浪费时间和精力，人生短暂，转眼10年春秋，混日子根本就是没有意义的事，提高自身能力，能发挥自己所长比那可怜的薪金重要的多。切记双向选择的重要性，不是说你是求职者你就低hr一等，说句不好听的，hr能力也就那样，视野达不到高管的水平，越简单的面试越能显示出hr的水平，越复杂的面试只能说这个hr是新手，所以不怕她问，就怕她问的少。希望这些浅见能够帮助到你。

Answer 2

成功 是相对的。我能应聘成功入职贵司，就是一个成功的案例，感谢贵司的帮助。另外，可以找薪介网。

Answer 3

可以根据你以前听说过得案列编织一个自己的故事，但是要求必须结合你以前的工作经验及相关市场、产品、客户等等！

Answer 4

没有成功案例一般最好不要写在建立里，可以谈具体的工作内容，展现自己确实有扎实的工作经验。如果贸然编成功案例，在职业人眼里很容易穿帮，到时连诚信都受到质疑，面试基本就OVER了

Answer 5

简单的回答就是，能够来的贵司，得到这次非常宝贵的面试机会，就是我的一次成功案例。

稍微复杂点的：我没参加过什么大公司的面试，这是第一次，我有勇气来参加贵司的面试，对自己而言就是一次成功。

最麻烦的回答：这种回答就是真的把面试官的问题当问题回答了，去想有什么成功的经历，还得是确实值得一说的，那就彻底陷入了考官的全套了。

所以，要增加自己的面试经验，不要轻易的下结论，给自己多几秒钟的考虑时间，再作答。