为什么实习满一年了还有3个月试用期啊？？

Answer 1

正式签劳动合同后可以按合同期限规定试用期，是正常的

Answer 2

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

不知道你实习的性质如何！！

Answer 3

实习期你与企业并未建立劳动关系，试用期只能发生在建立劳动关系之后，试用期可以没有，但不是必须没有，所以视你与企业签订合同的期限来设定试用期也是合法的。