2，你向当地劳动局申请仲裁，可要求1月代通知金、1月解雇赔偿、10个月未签订劳动合同的赔偿。本回答被网友采纳
我已五十二岁了,在公司干了七年,没给交社保现在想辞退我,有补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了7年，用人单位应当支付14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
无缘无故被公司辞退怎么赔偿?
无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。比如说劳动者，如果工作是七年时间，需要支付14个月劳动者本人工资。因为我们国家法律当中明确的规定，赔偿金是经济补偿金等两倍。 一、无缘无故被公司辞退怎么赔偿?无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。经济赔偿金是...
公司无故裁员,是否可以要求双倍工资?
法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。如果为协商解除劳动关系的，应当协商一致，协商不一致而用人单位无正当理由单方面解除的...
我在公司干了七年,如无故开除我会得到什么赔偿
无故开除属违法解除劳动关系，应申请支付赔偿金，工作一年赔偿两个月工资，你工作七年了应该赔偿14个月的工资。但要提供相关的材料，包括劳动关系证明以及解除劳动关系的书面材料
我在公司上班七年无故辞退七年都没假期现在怎么赔偿我
具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据：《劳动合同...
我在单位工作7年,现公司裁员应该怎么赔偿
单位解雇，符合劳动合同法第46条情形的，按工作年限支付补偿金，你工作7年，补偿7个月工资，按离职前十二个月平均工资做标准 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定...
我在私人单位连续工作7年被辞退,请问有赔偿吗?
按照你所说的,单位属于擅自解除劳动合同,应当承担相应的赔偿责任.单位要向你支付经济补偿金及额外经济补偿金.经济补偿金是按照你的工作年限,满一年支付一个月的工资,你工作了七年,就应当是七个月的经济补偿金,而且,由于单位没有主动向你支付该补偿款,还应当按照上述计算出的补偿金的50%支付额外经济补偿...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
在一个公司工作了七年，辞职是没有赔偿的，如果是公司辞退，你是可以有一定的补偿给你的
我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿
用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作7年2个月，那么应该赔偿你15个月工资。需要注意的是，劳动者应当取证证明被无故辞退的事实，否则有...
我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿
建议申请劳动仲裁维权，在公司做了七年，现在被无故辞退，用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的部分支付一个月工资。法律分析申请劳动仲裁程序如下：1、去当地人力资源和...
