员工在休假期间发生交通事故，没有鉴定工伤，但是肇事方已支付误工费用，公司在期间是否需支付工资？

Question

休假为产假。

Answer 1

员工在休假期间发生交通事故，不属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，不能被认定为工伤。
且即使可以被认定为工伤，也不可以在接受了肇事方赔偿的误工费后，再要求公司支付工资。

Answer 2

你好：不是工伤的话，应该休的病假。病假应该是要支付病假工资的。但如果肇事者支付了误工费，误工费比病假工资的少的话，我认为，单位需要补差额就行。

Answer 3

需要