我在我公司工作了18年，有签劳动合同（已签了长期合同），现在公司要与我解除劳动合同，请问我可以得到...
我在我公司工作了18年，有签劳动合同（已签了长期合同），现在公司要与我解除劳动合同，请问我可以得到怎样的赔偿呢？
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我在我公司工作了18年,有签劳动合同(已签了长期合同),现在公司要与我解...
第一赔你的就是18年的工资，就是18*{你每月的工资}=赔偿款，第2就是赔偿你合同的赔偿款，这就要看你的合同工签的性质了，你先可以去劳动局咨询投诉！让劳动局受理介入先，让自己先拿到主动权，这样才不会吃亏！
我和公司签了劳动合同,但在合同期内公司解散了我该如何维权
解除劳动合同就要给予经济补偿。劳动者每工资一年就支付一个月工资作为补偿。如果工作不满一年，但超过6个月的，按一年计算，不满6个月的，支付半个月工资作为补偿。法律分析公司解散终止劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准，应该满足以下规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
我在一家工厂工作了十多年,工厂和我签了劳动合同,为我交了3年社保,现...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
你好!↑我在公司己签合同了,还在合同期内,现在公司无缘无故把我辞退了...
有辞退书可以做为和单位劳动关系的证据，如果没违反法律 ，没给公司造成损失，单位解雇，是要补偿的，试用期满后一个月公司不和你签订合同，第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ，另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
在公司上班半年了, 已签劳动合同,但公司最近又让我和签劳务公司签合同...
劳动合同的变更和解除，应由双方协商。公司提出解除原劳动合同，就是和你协商。你不同意，公司就得继续履行原合同。如果公司继续强迫你同意解除已经签订的合同，就是表示公司单方面解除劳动合同，应该给你经济补偿，然后你辞职。
夫妻在同一个单位工作了十几年,已签固定合同,单位要全部辞退,应该怎么...
单位依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条并且遵守第四十二条规定依法解除劳动合同的，应当按照两人各自的工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位没有提前30天书面通知两人的...
我在公司干了二年多了现在公司要和我解除劳动合同,我签的是长期合同,可...
如果不是你主动辞职的，是你公司单方面给你解除劳动合同，你当然可以向公司讨要经济补偿金，原则上你干了两年，然后补偿款按照一年补一个月的方式来进行经济补偿。
我以在公司上班工作了20几年,年前在公司上班,年后去公司上班公司不要我...
但是，在《劳动合同法》实施前，解除合同的适用《劳动法》的规定，也是一年的工龄给一个月工资的补偿，并且也是最多给12个月的。这与《劳动合同法》没有区别。所以，公司还是应当赔偿她12个月的工资；“代通知金”是新规定，但解除合同是在《劳动合同法》之后，应当再加1个月工资的，所以，“公司...
我有劳动合同,工作19年了现在被辞职了有补偿吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我在公司干了八年,头一年就签了长期合同,现在老板要我们解除合同,重新...
不满一年满半年的哎，一年算。不满半年的按半年算。等解除劳动合同的程序完结之后，并进行了补偿之后。你们可以和公司重新签订劳动合同。但是公司这么做的意义并不大。因为你们已经签订了长期合同。按照劳动法的规定。如果公司和个人签订两次，以上的有固定期限的劳动合同就视为存在长期的劳动合同关系。
