试用期没签合同，现在已经过去一个多月了，老板也还没发工资，我想辞职也不准，请问我该怎么办呢？

Question

试用期没签合同，现在已经过去一个多月了，老板也还没发工资，我想辞职也不准，请问我该怎么办呢？
我准备月底辞职，23号去递交辞职信，在我辞职的时候，老板是否应该把我应得的工资报酬全部给我呢？
因为上一个同事辞职，工资并没有全部结算清楚，他人走了后，老板说下一个工资日再给他发放剩下的工资，这样是合法的吗？
当时去上班的时候只有口头约定，字面的证据都没有，甚至连入职表都没给我填，我只有考勤卡，上面也没有公司的信息什么的~另外，我没有公司的其他任何信息资料，实在找不到其他证据了，怎么办呢？

Answer 1

劳动合同法上规定是必须当场结算清楚
如果老板不给你结工资
就保留证据到劳动部门投诉
要求：
1、结清工资
2、补买社保
3、满一个月后的上班时间给予双倍工资补偿

Answer 2

我不知道你现在在的是什么公司。我说下我自已工作的经历，希望能帮到你。
第一份工作是在一个小物业公司，钱是直接发到手上的，那时候一直都没有签合同，我辞职时是提前一个月辞的，走的那天工资结清，全发给了我。
第二份工作是在外资企业，刚进去第一天就签了合同，发工资是延后一个月，辞职是提前一个月交辞只报告，离职后，工资也是按正常的程序发的。即：我走后一个月工资发到我的卡上。
第三份工作是在国营企业外聘的员工，进去一个多月才有人来与我签合同，辞职与发工资程序同上。

你的第一条，已经过去一个多月了没发工资，那要看你当时入职时是如何跟老板谈的。如果谈的是押一个月工资。如：每月一日发工资。你五月一日入职，五月一日没有工资，六月一日也不会发工资。七月一日才开始发工资。发的是五月份你的工资。

Answer 3

你应该拨打当地劳动保障局电话进行咨询，他们回告诉你 办法的

Answer 4

应该结。

追问

老板不给结算清楚呢？

追答

如果你能经得起劳动仲裁部门龟一样的速度，可以去申请仲裁。