我在一家银行做外包的大堂助理，试用期一个月，转正申请里有一项如果辞职提前一个月打招呼，不满半年并
扣未发工资的70%（月初到月末是一个月，但15号发工资)，这样违反新劳动法吗？如果签字,不满半年不想干了，必须要扣70%未发工资吗。怎么样维护自己的利益？？？
这样的转正申请是合法的吗？我签字了，黑子白字写的，这个公司的主管克扣端午加班费，觉得没必要在干下去
我在一家银行做外包的大堂助理,试用期一个月,转正申请里有一项如果辞...
找劳动局
外包工可以随时辞职么,需要怎样办理
一、 外包工可以随时辞职么，需要怎样办理1、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况...
...试用期是一个月,但是公司规定辞职要提前一个月,我现在可以辞职吗...
你的情况属于试用期内，你想要走只要通知用人单位解除劳动合同就可以走了，所以说他没有权利叫你一定要干满一个月才可以走，而且在临走前必须把工资结清。你是按，《劳动法》来的有什么好害怕的，他不愿意就去劳动局举报他或是找电视台曝光。
在外包公司待了1年,试用期6个月,没有办理转正手续,我提交了辞职,要求我...
一般来说，试用期结束后，如果公司没有提出异议，员工通常会被视为已经转正。如果公司没有办理转正手续，但这并不影响你作为正式员工的权利。如果你已经提交了辞职，公司要求你一个月后才能离职，这可能是基于以下考虑：通知期：许多公司和劳动法规定员工在辞职时需要提前一定时间通知雇主，这个时间通常是根...
合同写的试用期内离职要提前一个月申请,合法吗?
合同写的试用期内离职要提前一个月申请不合法，但是用人单位和劳动者协商的话，劳动者可以考虑多留一段时间给用人单位招人。不然提前三天试用期就可以离职了。相关法律规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，劳动者要提前告知用人单位办理离职手续。法律分析签了合同试用期辞职的...
要离职必须提前一个月打报告这是为什么?
正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知，可以立即解除劳动合同。员工辞职需提前一个月，是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在实际中员工提交书面辞职后，可以与用人...
试用期合同上写着需要提前一个月申请离职
法律分析：一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
银行试用期可以随时辞职吗,银行试用期内辞职有工资吗
一、银行试用期可以随时辞职吗 银行试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。二、银行试用期内辞职有工资吗 银行试用期内辞职有工资，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班...
试用期提出辞职,可是老板非说要提前一个月提交离职报告,就是说要一...
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以了，辞职到期以后，劳动者可以保留好相关的辞职证据。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...
试用期提出辞职,HR非要让提前一个月提交辞职报告,该怎么办?
如果新入职一家公司，由于种种原因觉得不太适合，想要在试用期提出离职，只需要提前三天通知用人单位即可。而该公司HR提出要提前一个月提交辞职报告，属于不合理行为。在工作交接完毕的情况下求职者三日之后能够自行离开，假设这时人事以各种理由强行留人，求职者可以主动与其他领导进行沟通。无效情况下可以劳动...
