是否正式员工提前一个月申请，试用期员工提前三天申请，单位就应当批准离职？

Answer 1

是的！

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；
二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；
三、法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47条！

Answer 2

时间到期后，不论单位批不批你都可以离职，并视为辞职，单位应当按照员工正常离职手续予以办理。

Answer 3

是的 但是不需要单位批准 只要到了日期就可以走了

Answer 4

还要看一下你的合同细节