在工地受伤应该先走劳动仲裁还是法院，哪个更妥当？

Answer 1

在工地受伤应该先走劳动仲裁，但劳动者也可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照相关法律的有关标准进行。
法律分析
劳动者一旦与用人单位建立劳动关系，就会签订劳动合同。用人单位会缴纳五险。五险包括养老，工伤，生育，医疗和失业保险。劳动者在工作中从事与工作相关的活动时受伤是可以申请工伤赔偿的。工伤赔偿要经过鉴定之后才可以赔偿，工伤赔偿纠纷属于劳动争议。生活中时常会有劳动者基于劳动关系与用人单位发生纠纷，这种纠纷被称为劳动争议。我国劳动法保护劳动者的合法权益，劳动者与用人单位发生劳动争议的，包括因为确定劳动关系，劳动合同的有关问题，休息休假，工伤医疗等问题发生争议。当事人可以和用人单位协商处理。如果不愿协商、达不成一致的协商意见或者协商成功之后不履行的，可以向本单位调解委员会申请调解。如果调解也解决不了问题就要到劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或者不经调解直接申请仲裁，当事人如果对仲裁的裁决不服，符合法律规定，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

Answer 2

首先你应该去劳动局的工伤认定科，问问能不能认定工伤。如果能够认定工伤的话，属于劳动纠纷，这个是必须要先经过劳动仲裁才能到法院起诉的。但是如果没有办法认定工伤，该受伤属于人身侵权，直接到法院去起诉。