处理劳动纠纷的法律依据有哪些

Answer 1

　　调整与规范劳动关系（也是处理劳动纠纷）的法律法规（不包括地方法规）如下：
　　《中华人民共和国劳动法》
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　《中华人民共和国就业促进法》
　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　　《工伤保险条例》
　　《国务院关于职工工作时间的规定》
　　《国务院女职工劳动保护特别规定》
　　《中华人民共和国妇女权益保障法》
　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
　　劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
　　劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
　　《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
　　劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
　　《工资支付暂行条例》