你好！我在一私营公司上班三年多～现在被公司辞退了！没有签订劳动合同也没有购买社会保险！我想问问有没

Question

你好！我在一私营公司上班三年多～现在被公司辞退了！没有签订劳动合同也没有购买社会保险！我想问问有没有的赔偿

Answer 1

有的，可以要求11个月的工资赔偿（未签订劳动合同期间的双倍工资）+单位违法解除合同的相当于经济补偿金双倍的赔偿金+补缴社保

追问

先谢谢你！我想说清楚点！我是做家用电器维修业的～辞退我的原因是因为我在上班时间在外面做了外快被公司知道了！所以他提出了一些条件我接受不了～我就辞职了！这种情况我还能提出赔偿不？

追答

这个时候未签书面劳动合同的双倍赔偿和补缴社保两部分仍然可以主张

追问

我现在是直接找公司还是找劳动部门？

追答

可以先找公司交涉，如果不理会你的要求再到劳动部门申请仲裁

追问

那我应该怎么跟他说起啊！因为对这方面我是不懂！

追答

一、双倍工资法律依据
1、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

二、补缴社保法律依据
《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

三、如果公司不同意，直接申请劳动仲裁，仲裁费很便宜，而且公司败诉的话由公司承担；另外还可以和公司说可以向劳动局举报，公司可能受到行政处罚。

追问

嗯嗯！明白了！谢谢你

Answer 2

有赔偿金。找律师帮助你打官司

追问

如果是我有错在先被辞退呢？还有你说的赔偿金是那一方面啊？谢谢

追答

那就不好说了