请问解除劳动合同的通知函怎么写？

Question

公司未给我缴纳社会保险 加班费高温费年休假都没有，我现在申请仲裁，希望大不大 ，请问通知函怎么写？

Answer 1

合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写?无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。通知的主要内容：1、当事人之间订立合同的事实。2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。3、合同中约定的合同解除权。4、绝对明确的解除合同的意思表示。5、对对方违约现任追究的权利保留。法律依据：《中华人民共和国合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

Answer 2

你要写的不是通知函，是申请书。
劳动仲裁申请书

　　申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

　　法定代表人：XXX 职务：XXX

　　请求事项：

　　一、要求单位补交xxx年xx月至xxx年xx月的社会保险费。

　　二、要求其支付加班费多少钱。可以具体算一下，按照工作日每小时150%，周末200%，节假日300%。
三、要求支付高温津贴多少。这个看当地的标准是多少。
四、要求支付未休年休假多少钱的补贴。每年一般至少5天，按照每天工资300%计算。

　　事实与理由：

　　申请人于xx年xxx月进入被诉人单位工作，从事xxx一职至今。。。。。。。这个要详细计算加班费，每天的标准工资是你一个月工资除以21.75，得出就是你一天工资，可以用来计算加班费还有年休假补偿。

此致

　　XXX市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：XXX(签名)

　　年 月 日

Answer 3

劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

就是表达你因何原因解除合同的意思表示！简短几句即可！

Answer 5

你现在在职还是离职

追答

请问你有没有签合同盖章

追问

现在在职，合同有盖章