《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我修了一个月病假，然后有两天没请假，也拿不到工资
追答那你上个月的工资拿到没？
追问九月份的拿到了，我是十月份休的
追答也就是说公司没有压你工资了，那你可以想上就上，不想上就不用去了
追问对啊，但是现在公司和我说，已经把十月份和十一月份的金都交了，让我还回去，我要还吗？我请假到十月底的
填这个表，你要填不上班，就按你旷工处理吧！就全是你的责任了。不要理会这个东西。你直接写辞职信交上去。
公司开了一个催促上班通知书,但是我已经表态我要辞职了,请问还要交辞职...
是的，你想辞职应该书面向公司递交辞职信，口说无凭表态辞职没有依据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工...
公司给我发调岗降薪通知书,我想辞职 还用提前一个月通知吗?
劳动者辞职，是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的，是不需要提前一个月书面通知用人单位的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
辞职先交辞职信还是先跟领导谈?
一、要是很肯定自己是要走，那就直接递辞职信吧，虽然后面HR或领导还是会找你谈，但是这形式较为正式，也可以表明自己离职的决心。二、要是是想借机加薪或在左右摇摆的时候，那就先和领导谈谈，因为把问题和领导说出会更好的帮你判断，加薪了你自然就会留下，当然领导也会帮你一起分析摇摆的问题，...
按劳动合同法第三十八条提交被迫辞职通知书后,需要自己主动去公司办理...
按劳动合同法第三十八条提交辞职通知书后，应该继续上班，直到接到批准的通知。然后按通知办理交接和离职手续。如果公司仍然没有批准，30天后可以走人。如果想申请仲裁，与你是否在岗没有关系。
...没有签劳动合同,需不需要提前一个月交辞职信?
按照正常辞职吧。如果他们不让你走，你就找劳动仲裁，只要你工作超过一个月，他们没有跟你签劳动合同，就要多赔偿一个月工资。
想辞职了可是要交辞职报告,不想回公司了,如果吧辞职信寄回公司合适吗...
辞职不需要报告，你可以交一份“辞职信”。辞职不需要公司同意，只需要按照法律规定办理即可。如果单位无过错，你必须提前30天提交辞职信，并且按照单位的要求办理离职交接手续。另外，提醒你，当你递交了辞职信时，你已经失去了主动权：这个时候单位可以要求你工作到第30天，或者当天办完手续让你走人。最...
辞职一定要以书面形式吗?
1、如果员工在试用期内，辞职是不需要以书面的形式，直接通知单位即可。2、如果员工属于转正后的员工，那么一定需要以书面的形式通知单位。可以写比较简单的，表明本人意愿离职即可。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用...
公司要我们签辞职信!
你可以拒签辞职书，如果用人单位不让你在原岗位工作，那就是变更劳动合同，应该按《劳动合同法》第35条规定办。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时...
正规辞职还没有到期,老板叫我不要去公司上班,请问能拿到工资吗?_百度...
我向公司提出了正规辞职，但尚未到期。最近，老板建议我不要去公司上班。在这种情况下，我能否领取我的工资？根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，尽管我被建议不在公司工作，我有权要求老板按照法律规定...
我已经递了辞职信,公司再出警告信有什么影响?
在通知期内矌工,雇主可以拒绝你矌工后继续上班,理由是无法保证你不会继续不时矌工,会将你视作不辞而别,并且可以索取你未完成的通知期应得薪金作为你不辞而别的代通知金。另一方面警告信的发出,你在公司的工作记录就留下污点,在写离职证明书时就会写上工作不负责任、不服从上司命令,甚至写明你曾...
