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该怎么去申请呢?
追答劳动争议处理机构
劳动仲裁院是处理劳动争议的专门机构。
、劳动案件，可以自己处理、也可以委托给朋友、亲戚等代为处理，也可以请律师代理！一般案件，咨询专业人士后，自己处理就可以，不需要请律师！
你这属于一般案件。
劳动案件，无论是仲裁阶段还是上诉到法院，完全可以不请律师，可以自己处理的，花几百元请个专业人士远程指点一下就行，耽误不了多少时间！
公司如果自动离职不发工资是否合法?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
没签劳动合同自动离职不给工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请...
如果我们在工厂工作三天自动离职老板不付工资怎么办
自动离职了老板不给工资的解决办法如下:1、协商解决，与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;...
没签劳动合同自动离职不给工资怎么办
法律分析：就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《中华人民共和国劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：我国《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位...
没签合同,自动离职,老板不给发工资怎么办
所以如果是公司的话可以先联系劳动局，要求劳动稽查进行调解，调解不成可以申请劳动仲裁，每个地方都有劳动仲裁委员会。如果对方老板只是个体户或者个人经营者，那就不适用劳动仲裁，也就是说找劳动局没用了，实在不行只能走民事诉讼这条路了。希望这些可以帮到你，祝你好运，有问题再联络！
没有签劳动合同,离职店长说没有工资,属于自动离职,公司规定,我做
单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
自动离职没办离职手续公司工资不发我该怎么办
你好，自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。大律师网 相关律师根据《劳动法》的依据规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可 以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人...
...了半个月因有事两天没去上班没请假工厂算自动离职。工厂以制度为由...
可以去劳动监察投诉要求支付给你工资。不过，以后在试用期内，无论什么事，都应该提前3天提出辞职，否则你给用人单位造成的损失，单位是可以要求你承担的。
老板说自动离职,不给发工资
根据《劳动合同法》的规定，职工有辞职的权利，但应提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而给用人单位造成损失的，用人单位可以要求职工进行赔偿，而不应该因职工离职而克扣工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
劳动者自行离职用人单位给不给支付其工资
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作...
