保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
试用期要交社保吗？
刚换工作,公司在试用期不给买社保,可以自己交么
刚换工作，公司在试用期不给买社保，可以自己交社保，办理时需带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理，自己个人交医疗保险需在办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。提醒您，风险总是不可预测的，因此每个人都是有必要为...
试用期内自己交社保
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
试用期的社保,能不能要求公司退给我,因为这段时间都自己缴纳了
不可以，如果你的企业已经为你办好了参保手续，并为你缴纳了社会保险，你当然不能要求企业把钱退回，社保部门也不能将此钱退回。因为按照我国法律规定，只有在职死亡和出国定居的，才能够退还养老的个人账户部分，统筹部分时不论何种情况都不退。如果企业蒙骗你，告诉你说为你缴纳了社保而扣了你的工资，...
试用期内自己交社保
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
单位试用期交社保吗
1、试用期内用人单位应缴纳保险的，不需要个人去缴纳的，按社会保险法的规定，员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
试用期公司不给交社保,能自己交吗?
可以。公司在试用期不给买社保，可以自己交社保，办理时需带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理，自己个人交医疗保险需在办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。试用期公司不给交社保公积金是属于违法行为的，只要建立了...
试用期社保需要自己全额承担
法律分析：试用期社保费用由公司和个人各自承担应缴部分，公司要求全部由劳动者个人承担是违法行办，可到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期社保费用由公司和个人各自承担应缴部分，公司...
我换单位,但是新换的这个单位有三个月试用期,在这期间我的保险怎么办...
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”公司试用...
按照社保法第五十八条的规定,试用期公司让我个人全款缴纳五险违法吗...
这是属于违法行为，劳动法规定在试用期的时候，用人单位也应该给员工缴纳五险。
第一个月社保由自己缴纳合理吗?
如果你所说的第一个月是你的试用期,那么保险费用由你自己承担是合理的,在签合同以后(如果含这一个月),企业的效益决定它会不会把这个月你承担的费用补还给你.建议如果不是在3个月以内,你可以这个月先不缴纳,由单位办理的时候,用补缴的形式来办理,如果单位要你自己交,你就自己先补缴,如果单位不需要...
