没签劳动合同，只有手机上一些聊天记录还有转账记录，没有别的书面上的证据，能成功吗？
我从2月27日到4月14日，在超市收银上了一个半月班，没有签劳动合同，一开始说是可以上早班或者晚班，结果后来只让我上晚班，我不愿意就辞职了，说的是一个月4000，我辞职到现在都快四个月了，工资只发了1266，从5月24日以后没给我发过工资，我打电话和发微信他们就一直拖，不然就不接电话，不回微信，我在劳动局网上投诉了，跟他们说再这样，我就去劳动局，他们说我要是去劳动局了，就不给我发了，让我走劳动局程序，要是网上投诉成功，他们不发工资，我去劳动局投诉会成功吗？需要打官司吗？需要多少钱？
没签劳动合同但有微信工资转账记录
可以作为证据。没有签订劳动合同，但有微信工资转账记录可以作为证据，如果证据符合规定，而且形成完整的证据链条的，可以定案。如果没有签订书面劳动合同，微信聊天记录和转账记录都可以作为证据。但是证据比较单薄。
没劳动合同和保险证据只有微信聊天记录和微信工资转账还有人证 可以...
你好，你说的这种情况应该可以作为证据，应该可以告赢的，你虽然没有劳动合同和保险证据，但你有事实和人证的，这足以可以告他一个正着
未签劳动合同,只有工资流水和老板的微信对话聊天记录。能证明存在劳动关...
认定劳动关系是一个结合性的标准，一是劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系。其次是用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具等，工资流水、微信对话记录都是有效证据，望采纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日...
没签劳动合同有聊天记录和发工资记录能作为证据吗
公司答辩称，会所与公司不同，两者地址和经营范围不同，会所的租赁合同由周某签署，认为案件是小美与周某之间的劳务纠纷，与公司无关。公司不认可微信聊天记录的关联性和合法性。法院根据微信聊天记录和其他证据确认了双方的劳动关系。公司上诉后，二审法院维持了原判。法官指出，在劳动合同纠纷中，法院应剥...
没签劳动合同但有微信工资转账记录
1. 即使没有书面劳动合同，微信工资转账记录也可能被视为有效证据。2. 如果这些电子证据符合相关法律规定，并能够形成一个完整的证据链条，那么它们可以被法庭接受为定案依据。3. 在没有书面劳动合同的情况下，微信聊天记录和转账记录可以作为辅助证据。4. 然而，这些证据相对较弱，单独使用可能不足以支撑...
拖欠工钱,没有签合同,只有微信聊天记录能申诉吗?
你好，如果没有结算单、欠条等书面凭证，就需要其他相关证据加以佐证了，比如通话录音、证人证言，包括你所说的聊天记录等等。一般来讲，仅有微信聊天记录的话，一旦对方否认，是很难认定你主张的事实的。因此，建议你积极与对方沟通协商，最好让对方出具欠条等凭证，如果对方不配合，就要多搜集固定相关证据...
只有工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗?
可以做证据，可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁，依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，微信转账单若经人民法院查证属实的，是具有证据效力的，可以作为证据使用。微信双方的聊天记录，交易记录，妥善保管好，经由人民法院查证属实，这样的微信转账是具有法律效应的，可以作为呈堂证供，可以作为...
没签劳动合同聊天记录可以证明双方存在劳动关系吗
如若拥有其他证据辅助佐证，聊天记录同样可作为证据使用。在证明劳动关系的凭证中，工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证件、招工登记表、考勤记录以及同事证言等，均发挥着重要作用。若双方未签订劳动合同，法律允许单位向劳动者支付双倍工资作为补偿。通过这些证据和法律规定，可以较为全面地判断和证明劳动关系的...
被欠薪,只有聊天记录为证,没有合同,可以告赢吗?
可以的！有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报。
没签劳动合同有聊天记录和发工资记录能作为证据吗
公司对“会所核心层”、小美与范某微信聊天记录的真实性、关联性、合法性均不予认可。法院:根据微信聊天记录等证据确认双方劳动关系 法院经审理认为,通过微信聊天记录和转账记录等互相印证,公司法定代表人范某,股东周某及管理人员高某在三个多月时间里对小美进行日常工作安排及管理,并在“会所核心层”...
