曹操、刘备、孙权,单论驭人能力,该如何排名?
三国时期是人才辈出的时代，当然，最大的人才，就是三个国家的首领级人物，曹操、刘备和孙权。从结果上看，显然曹操更高一筹。那么如果单纯的论三人的驭人能力，该如何排名？显然，曹操应该排名第一了。“宁为曹公作奴，不为刘备上客”这句话是投降魏国的张鲁说的，虽然他的话并不能以偏概全，但是...
三国中,曹操、刘备、孙权三人谁更会用人?
我认为曹操和孙权明显更会用人，而刘备对比这两个人的话明显要差一些。刘备是会用人的，并且他在用人的过程中也展现出他的一些特点。但是他在用人这方面展示出来的效果，却没有曹操和孙权好。对于曹操来说，曹操其实是一个非常务实的人。他非常重视人才的重要性，并且为了能够得到这些人才的帮助也会想出...
单论用人之术,刘备,曹操,孙权,如何排名?
曹操的用人之术是三人中最强的，曹操善于用有才能的人，且不论出处，广开贤路；其次是孙权，孙权善于任用新人，发掘新人的潜能；最后是刘备，刘备虽然也善于用有才能的人且身边有诸葛亮相助，但是刘备有一个缺点，那就是任人唯亲，赏罚不明，经常出现感情用事的局面。一、曹操用人之术曹操的用人之术...
刘备,曹操,孙权谁最有才
可见刘备创业比曹操困难得多。刘备和孙权对比。孙权赤壁之战就拥兵3万占据江东。刘备几乎没有根据地。江夏还是刘琦的。刘备几乎是白手起家开创下三足鼎立。
曹操、刘备、孙权各有什么过人之处
曹操 ，是 有谋 有志 ， 并且 善于用人 知人善任 ， 所以他手下 有很多 良将谋臣 。刘备 ， 可以说 刘备是3个人中 最 没用的 ， 但曹操 还是 提防他 ，这就是因为 刘备的 用人 ， 刘备对待手下 非常的 仁慈 ， 子龙救阿斗 回来后 ， 刘备 狠狠的把阿斗 摔在地上 ，说 ...
三国演义刘备孙权曹操用人之道
2、刘备的用人之道：知人善任，注重情义 以情留人知人善任，首先是知人，其次才是善任。了解下属的长处与不足，将他们放在恰当的职位上，使其能够最大限度地发挥自己的能力。3、孙权的用人之道：虚心纳谏，厚相结纳 充分信任孙权并不是白手起家、征讨天下，而是承续了父亲孙坚和兄长孙策打下的基业...
三国时期用人有什么原则
刘备：刘备善于识人，求贤若渴，尊重人才，也给人才以充分发挥的空间。应该说刘备在识人和用人上，也是很有一套的。但是刘备总的来说，属于潜移默化的类型，识人上还是逊于曹操，个人魅力也略逊，因而开创的局面也小。孙权：孙策曾说过，弟弟在用人上，远胜自己。应该说孙权也是很能识人用人的。但是...
论述《三国演义》中,刘备、孙权和曹操的用人之道?
由于孙权采取了一条独具特色的用人策略，使东吴在这场斗争中人才辈出，后继有人，没有出现蜀汉类似的人才危机。在这一点上，东吴显得比蜀汉棋高一着，筹高一等，确实是一条宝贵的经验。三、刘备和诸葛亮的用人之道 首先，刘备善于笼络人心，礼贤下士。其次，刘备也采用挖墙脚的方法寻觅人才。“五虎大将...
善权谋的曹操、重仁德的刘备、懂倾听的孙权,聪明人会选谁当老板?
」果真使曹操败北，形成三国鼎立之势。另外，孙权也懂得用人。周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊，都是帮助东吴扩张版图的要角，各个才华洋溢、懂兵法又懂谋略。就拿陆逊来说，官拜大都督时年纪还不到30，孙权却不顾年龄的质疑，力排众议的提拔，陆逊也拿出击败刘备的显赫功绩，表示孙权有识人之明。如果你的老板...
曹操、刘备和孙权,谁更有本事?
1、论政治才能：曹操>孙权>刘 就出身而言，孙权的出身无疑是最好的，孙权所掌管的江东，基本都是其父亲孙坚和哥哥孙策打下来的，在创立基业方面，孙权基本没啥发挥，典型的超级富二代，继承家产型。孙权在位期间，就拿下了一个荆州，还和刘备闹得很不愉快，让魏国坐收渔翁之利。曹操虽然也算是官宦...
