销售费用--工资
贷：应付职工薪酬
发放4月工资 借：应付职工薪酬
贷：银存或现金
5月交社保时，要分清哪是单位承担的，哪是个人承担的
借：管理费用--社保（单位）
其他应收款--代扣代缴社保（个人）
贷：银存或现金
6月 计提工资同上月
6月发放5月工资时 借：应付职工薪酬
贷：现金
其他应收款---代扣代缴社保
6月交社保时，同上月
做5月份账时，工资费用分录，社保费用分录怎样写？
追答虽然你都是5月做账，但费用可以计入下月中，先预提出来……
公司5月开始交社保,5月发放4月工资,每月有计提工资,请问5月工资和社保...
计提工资同上月 6月发放5月工资时 借：应付职工薪酬 贷：现金 其他应收款---代扣代缴社保 6月交社保时，同上月
计提工资和缴纳社保的会计分录怎么写?
贷：应付职工薪酬——工资 二、发放工资的会计分录：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款\/库存现金 应付职工薪酬——社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税费——个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保的会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费（公司部分）应付职工薪酬——住房公积金（公司...
每月计提工资和社保费的会计分录怎么做?
2、企业计提企业部分的社保时：借：管理费用／销售费用 贷：应付职工薪酬——社保 3、企业在次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4、企业在上交杜保时：借：应付职工薪酬——社保 贷：库存现金／银行存款 什么是应付...
计提工资和社保怎么做账
计提工资和社保做账如下：1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。2、会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。发放工资时：借：应付职工薪酬--工资，贷：应交税费--个人所得税，贷：其他应付款--社保（个人），贷：其他应付款--...
计提工资和社保的会计分录怎么做?
计提工资的会计分录 1、分配工资时：借：销售费用\/管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）时：借：销售费用\/管理费用等 贷：应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／...
计提工资和社保分录是怎样的
首先，在计提工资环节，公司通常会借记"管理费用-工资奖金等科目"，贷记"应付职工薪酬-工资津贴"，这表示公司已确认了对员工的工资支付责任。紧接着，当工资实际发放时，会计分录变为贷记"应付职工薪酬-工资津贴"，同时贷记"应付职工薪酬-社保"和"应付职工薪酬-住房公积金"，以及"应交税费-应交个人所得...
工资和社保在计提时、发放工资时、缴纳社保时,和结转工资时要怎么做分录...
计提工资时 借：生产成本--工资 制造费用--工资 管理费用--工资 贷：应付工资薪酬--工资 发放工资时 借：应付工资薪酬--工资 贷：其他应收款--社会保险（个人部分）库存现金 缴纳社保时 借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）其他应收款--社会保险（个人部分）贷：银行存款 计提社保时 借：生产...
计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做?
回答：你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:...
计提工资和社保费的会计分录怎么做
计提工资和社保费，借方根据员工所在岗位，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方计入应付职工薪酬科目核算。计提工资和社保费，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资\/社保。
工资和社保的正确分录
1、企业计提工资和单位缴纳部分的社保时：借：管理费用——工资（根据员工归属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）2、企业发放工资并代扣个税、代收个人缴纳部分社保时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税银行...
