因家里有急事请假领导不同意,该怎么办?公司这么做是否合法?
你可以要求赔偿，可以单位违反解除合同的理由，要求单位支付双倍于经济补偿款的赔偿金，你可以要求以工作1年支付自己2个月的工资。用人单位拒绝支付劳动报酬的，可以向劳动监察小组投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬。法律规定了赔偿如果公司因员工请假过多而解雇员工，则属于《劳动合...
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
你可以给领导打个报告。如果工作真的没有那么必要的话，会选择先回家把自己的。紧急事件处理了。公司也不能够让自己家里紧急事件都不让处理。你只要不旷工三天以上就不能够开除你。没有给公司带来巨大的损失，也没有办法开除你。开除你的话公司会给你一笔补偿金。
家里有很紧急的事公司不批假该不该旷工?
如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。2、如果请病假，那么公司不能拒绝在劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了劳动者享有医疗期的期限，故劳动者在患病时有权获得休息休假的权利，因此用人单位对于劳动者请病假的问题，没有审批权...
员工家里有事请假不批违法吗,员工家里有急事,老板不批假,怎么办?
若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。
有急事请假不批怎么办
处理紧急情况时请假遇到单位不批准或给予处分，员工有权依法申请劳动仲裁来维护自身权益。请假是员工的合法权利，单位应当予以保障。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当员工与单位发生劳动争议时，可采取多种途径解决。这包括依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者直接协商解决。在仲裁和诉讼过程中，调解...
家里有急事请假公司不批准怎么办
法律分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解...
...我有急事所以马上要辞快职但是厂里经理不批准,他说要一个月后,我...
跟公司经理讨论下，看能不能现辞现走，看具体的要扣多少费用。能拿多少是多少。要是事情不是很急就再呆一个月。自各儿衡量下咯。。。
暑假工有急事想提前辞工,领导以公司人员不够为由不批准你走怎么办?
暑假工并不是正式的合同工 ，只要提前三天跟公司领导说那么就必须放你走，不可以以任何理由强行留你不放你走， 如果实在是不批，克扣工资，可以去劳动监察大队举报 。
领导不批准我的请假申请怎么办呢?
本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候，领导因为他的顾虑，没有将你的请假申请通过的话，相信大部分人的内心都是有...
请假公司因各种原因不批准我该怎么办
有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿...
