现在事业单位员工劳动争议是不是也能申去请劳动仲裁了
只要是劳动争议，就可以协商，申请仲裁，是当事人双方都可以进行的。法律分析协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其余纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协...
劳动仲裁去哪申请
劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁的条件有：一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方...
在辅导机构工作,要离职。老板说如果因为我的离职,学生就退费,就扣我...
你可以到当地的劳动监察大队或劳动仲裁院去投诉，你要提供相关证明材料。这两个部门的目前政府维护劳动者权益的职能部门，有执法权。而且都是不收费的。希望能帮助到你。
在培训机构上班 都两个多月了,没签合同,对方扣押我的毕业证。现在不想...
最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资以及毕业证，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职到辞职的社保。若...
事业单位违法,劳动者如何维权?
第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。第二条 当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定...
仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿吗
仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿。申请劳动仲裁可以要求经济补偿，申请劳动仲裁符合情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动仲裁的情况...
事业单位可以申请劳动仲裁么
可以申请劳动仲裁，事业单位只是依照公务员法管理，按照劳动合同提前一个月或多少日提辞职。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因...
事业单位可以申请劳动仲裁吗
法律分析：可以申请仲裁。我国现行规定，劳动者与企业单位建立的聘用关系为劳动关系，与事业单位和国家机关、社团组织的聘用关系为人事关系。劳动关系适用于《劳动法》，人事关系适用于《公务员法》、《国家公务员管理条例》、《事业单位人事管理条例》等。事业单位职工与单位存在的争议称之为人事争议，可以申请...
公司在我退工单上写离职,而我实际是合同终止怎么解决?
劳动者可以先和用人单位协商处理，如果用人单位按劳动合同法三十九条解除的，可以不支付经济补偿金，但应该协助劳动者办理失业金；协商不成劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险...
劳动法我培训了半个月,已经上了一个多月班,现在无缘无故被老板开了怎 ...
关键你们是不是签订了劳动合同？如果签了劳动合同，老板就要负法律责任。如果没有签订劳动合同，你的工作没有保证。你可以通过法律起诉你们单位。通过法律维护你的合法利益。
