法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 规定了国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 规定了社会保险基金的筹集和使用必须依法进行，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同放弃社保是否具有法律效力
法律分析：劳动合同放弃社保不具有法律效力。根据国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者自愿放弃社保的行为无法对抗国家的社保征收制度。《劳动合同法》第四十九条规定，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金...
劳动合同放弃社保是否具有法律效力
法律分析：劳动合同放弃社保的约定通常不具有法律效力。根据国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。劳动者单方面放弃社保的做法，不能免除用人单位依法缴纳社会保险的法定义务。我国《劳动合同法》明确规定了社会保险的缴纳责任，而《劳动法》也强调了社会保险基金的筹集和使用必须...
劳动合同放弃社保是否具有法律效力
劳动合同中放弃社保条款不具备法律效力。我国法律规定，所有用人单位与劳动者必须依法参与社会保险，缴纳相应费用，否则均属违法行为。劳动者主动请求不参加社保的行为无法对抗国家的社保征收制度。根据《劳动合同法》第四十九条，国家正积极建立跨地区劳动者社会保险关系转移接续机制。同时，《劳动法》第七十二条...
员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗,法律有什么规定?
重庆百君律师事务所陈玲律师解答：员工签署的自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。
放弃社保承诺书是否有法律效力
放弃社保承诺书没有法律效力。根据法律规定，社保缴纳是强制性的。若用人单位出于私利，未与劳动者签订劳动合同或要求其签署放弃社保承诺书，这是违法的，不受法律保护。依据《社会保险法》第84条，若用人单位不进行社会保险登记，将被责令改正。社会保险是保障劳动者权益的基本制度，任何企图规避社保缴纳的...
用人单位与劳动者签订放弃购买社保协议合法吗
5. 即使用人单位与劳动者在自愿、协商一致的基础上签订了放弃缴纳社保的协议，这种协议也是违反法律规定的，是无效的。6. 根据《劳动合同法》，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同是无效的。7. 无效的协议对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，用人单位仍然有义务为劳动者缴纳社会保险费。8. ...
劳动合同中写有“乙方自愿放弃社保”,这么写合法吗?
1. 劳动合同中约定“乙方自愿放弃社保”并不合法。2. 尽管如此，这种条款并不具有法律效力，用人单位仍需依法为员工缴纳社保。3. 不依法缴纳社保违反了《劳动法》，该法规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。4. 虽然写有放弃社保的合同并不违法，但这样的条款不应被采用。5. 用人单位不应试图通过...
公司签合同自愿放弃社保有效吗
法律分析：此类合同无效。员工自愿放弃社保的协议违反了《社会保险法》，尽管是个人意愿的表达，但因其违法而无效。用人单位不能因该协议而免除其法定责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应按劳动合同法第...
员工签的自愿放弃社保合法吗
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。许多用人单位在与员工签订劳动合同时，会顺带让员签订一份“自愿销中放弃社保”的协议。但为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法缴纳社保。所以，无论员工是否属于自愿放弃社保，这都是违反法律强制...
公司让员工签订的放弃社保协议是否有效
1. 公司要求员工签订放弃社保的协议是无效的。根据《社会保险法》，社保是强制性的，不允许双方协议不缴纳。2. 即使员工同意放弃社保，这样的声明书也是无效的。法律明确规定，违反社保法的协议不具备法律效力。3. 若用人单位未为员工缴纳社保，员工有权要求补缴。社保是劳动者的基本权益，具有强制性，...
