但是……刚去不几天就想往回调，稍有不妥。还是再干一段时间，积累一些自己确实不胜任新岗位的事实情况，再去找领导申请调整岗位比较好……这样有理有据，比较容易成功
给领导说了，不同意
追答不同意的话那你还有两个选择，要么干下去，要么走
本回答被提问者采纳领导安排给我的岗位干了几天,觉得自己不能胜任,怎么给领导说调回原来...
可以找领导说明自己的想法，申请调回原岗位。但是……刚去不几天就想往回调，稍有不妥。还是再干一段时间，积累一些自己确实不胜任新岗位的事实情况，再去找领导申请调整岗位比较好……这样有理有据，比较容易成功
...觉得自己不能胜任,怎么给领导说调回原来的岗位?
1. 首先，我需要鼓起勇气与领导沟通，表达我目前对于新岗位的不适应感受。2. 我应该坦诚地告诉领导，经过几天的尝试，我发现自己在新岗位上感到力不从心。3. 我可以向领导说明，我认为回到原来的岗位将更有利于我的职业发展和团队的工作效率。4. 在提出调回原岗位的请求时，我应该强调我对原岗位的...
...觉得自己不能胜任,怎么给领导说调回原来的岗位?
找一个合适的时间，和领导约个谈话。可以先和领导说明自己的想法和原因，然后表达自己的困惑和不安，最后提出调回原来岗位的请求。在谈话中要避免过于消极和抱怨，要尽量客观地表达自己的想法和感受。同时，也要听取领导的建议和看法。如果领导表示不同意，可以询问原因，再考虑自己的选择。如果领导同意调回...
...觉得自己不能胜任,怎么给领导说调回原来的岗位?
面对当前的情况，首要的是勇敢地与领导进行开诚布公的对话。你需要诚实地表达，经过一段时间在新岗位上的尝试，你意识到自己并不如预期般适应。告诉他们，尽管你尽了全力，但发现自己在处理新职责时显得力不从心。接下来，你可以阐述你的观点，即回归到原来的岗位可能更适合你的职业发展。你强调你对原...
我不能胜任某项工作,怎么和领导说?
如果你认为自己不能胜任某项工作并且希望将工作安排给别人，你可以考虑以下一些方法来说服你的上级领导：1. 详细说明原因和理由。你可以向上级领导说明为什么你认为这项工作可能不适合你，可能需要更专业或更合适的同事来处理。在表达时，要尽量客观、理性、实事求是，避免过于主观。2. 提供可靠的备选人选...
领导因为安排了一个自己不太能胜任的岗位,应该怎么和领导沟通调整自己的...
要多想想原因 1. 是不是领导觉得你适合这样的岗位？那你就慢慢学，总归会上手的 2. 是不是别的岗位都满员了，领导只是在安置？3. 是不是领导想裁员，但是为了规避法律，给你坐冷板凳，让你自己提出离开？4. 是不是领导想让你熟悉多几个岗位，为了以后提拔做铺垫？也许领导想培养几个心腹呢？等...
委婉拒绝领导调岗的话术有哪些?
3、想他人之所想 用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳决策，这样，就可以仍然待在原来的岗位上。相关延伸：要先赞美领导的安排，但是赞美过后你要委婉的说如果换岗位的负面影响，不要表现出不答应的态度。其后表明自已的...
分配到不适合的工作不想干,该不该和领导说,怎么说?
1.工作临时起意，你帮领导“补全”有的时候领导给我们安排的工作，是他自己突发奇想或者一拍脑袋想出来的，我想大家多少都会体会过。这就存在一个问题：这个临时起意的工作，领导可能没有提前进行全盘考量，没有进行全面思考。这导致他在提出来的时候并没能预估出下属为了完成这个任务，要拆分成多少繁琐的...
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导...
如果你感觉自己完全不能胜任这个新岗位，可以考虑如下方式与领导沟通：1. 表达感谢：首先，表达对领导的感谢之情，感谢领导的信任和提拔机会。2. 坦诚沟通：与领导坦诚沟通，告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战，以及担心不能胜任这个职位。3. 表达意愿：如果你有意愿尝试这个新岗位，可以表达你愿意...
工作不顺心,想换岗位,怎么和领导说呢
与领导和同事关系不融洽时，应更多地从自身找原因，积极寻求解决方案，而不是逃避问题。单位不会为你量身定做岗位。如果你不能胜任现有岗位，应努力提升业务能力。这个岗位不适合你，换个岗位未必适合，单位不可能为你量身定做。能力是通过不断学习获得的，专业知识的应用范围远不止于你的专业领域，掌握...
