。因为你中间的那个月，在以前所在单位已经不给你上保险了，呵呵 希望采纳追问
什么意思没明白！我的意思是我现在想取出来我的住房公积金有什么办法或者说我现在不取以后可以取吗？一年以后三年以后都可以吗
...离职的时候属于自离的没写辞职报告、现在要取住房公积金但是要离职证...
那没有办法，必须去公司填个领取公积金的表格，然后公司出具一个离职证明，才可以。。或者你在同一个城市的另外一个单位参保公积金的话。。。到新单位不做的时候，可以拿新单位的证明，一起把前面的取出来的
辞职后公积金能全部取出来吗
辞职后住房公积金能取出来。如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果你是自离的话，就不行，只能提取自己缴纳部分，如果是辞职，你只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号...
没写辞职报告就离职会怎么样?
没写辞职报告就离职的话，一般情况下是没有什么补偿的，而且以后有可能还会遇到这样那样的麻烦的，所以说离职的时候最好还是要写辞职报告，然后公司给你开离职单这是最好的。
我在昆山富士康上班后来因为个人原因没和公司打招呼就自离了,请问我这...
一：你擅自离开 本身就是属于自动离职 二：公司规定本身你是知道的，你却故意不遵守 三：既然公司的这个规定有劳动局备案 那么他这个规定也是合法的，因此投诉也没有用 四：对你个人的评价是，既然当时你不打招呼就走了 也知道有这项规定 现在又后悔想要上月的工资，这就是你思维的问题了，既然...
不打辞职报告直接走人有什么后果
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。即便是用人单位主动解除劳动合同，不办离职，用人单位以你没有按照公司规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由，有可能拿不到经济补偿金。一、自行离职承担的责任：1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离...
我在苏州竹园路达方电子5月份自离,现在9月分了我去补办离职手续会有工...
就算有也会扣钱的，你是自己离职的，没有向公司提交辞职报告，一般规定要离职者需提前一月向公司提交离职报告，一月后才可离去，工资会给的，自己离去的，自己要负责的。
自离了没有辞职报告做证据申请仲裁可以打赢么
不好说，看你怎么自离的了。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《...
不写辞职报告直接走人会有什么后果?
从你的描述来看，这个厂的厂规确实比较苛刻，但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话，你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职，拿了工资再离开。
没写辞职报告就走了能拿回工资吗?_百度问一问
你好，亲，理论上来说，工资和有没有写辞职报告没有必然联系。没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。但是俗话说好聚好散，建议劳动者有时间办理辞职的，还是办理为好...
不交辞职报告直接离职的后果
按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。打了辞职报告没有交接工作就直接走人，如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是...
